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定医疗期内不能痊愈的，用人单位应适当延长其医疗期。
2013年5月，李某入职淮安某快递公司从事操作工。2015年12月1日，双方续签劳动合同，约定合同期限为一年，月基本工资为1270元，其他津贴、加班工资、绩效奖金等根据公司制度以及李某的岗位、实际加班时间、业绩考核进行计算...
2019.07.08 07:10:00
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专业主攻手”守好第二道防线
2017年8月10日，金某、翁某在泗阳县众兴镇人民南路东侧某小区购买了一套商品房，泗阳某置业公司未在双方合同约定的期限内办理相关产权登记证书，因而产生逾期办证违约金纠纷。金某、翁某等业主起诉置业公司。公司对于业主要求的违约金计算方式、数额、...
2020.07.20 15:39:00
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如因其他原因甲方迟延交付该商品房的，乙方给予甲方30日的宽展期。宽展期内，甲方无需向乙方承担违约责任。宽展期届满后仍未交房的，自合同约定的交房期限届满后第31日起，按已交房款的万分之一/天支付违约金。
合同签订后，陈某已按合同约定付清全部购房款236万元。但房产公司未...
2020.08.10 14:34:00
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供劳动的，其根据双方签订的劳动合同主张拖欠的劳动报酬，不予支持。
【简要案情】2012年2月9日，周某与某建筑公司签订《全日制劳动合同书》一份，约定劳动合同期限自2012年2月9日起至2022年2月8日止。当日，又签订《二级建造师聘用合同书》一份，约定某建筑公司为发展需要使...
2020.04.30 11:46:00
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首付款的支付时间、违约责任、房屋交付时间等主要条款均对之前三方签订的中介合同相关条款做了较大的修改。且房地产销售公司未能及时履行约定的通报义务及时协助买卖双方确定签订交易合同的事项，还在蒋某、吕某催告期限到期当天短信询问时作出拒绝回复。在此情况下，蒋某、吕某行...
2020.06.11 11:00:00
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护妇女的合法权益。
案例三
黄某孕期被终止劳动关系案
基本案情
黄某于2017年10月19日入职用人单位某科技公司，双方劳动合同约定合同期限自2017年10月19日起至2018年10月19日止，试用期自2017年10月19日起至2017年11月19日。2018年10月19日，用人单位通知黄某解除劳动关系，不...
2021.03.08 16:48:00
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主体状况以及权利状态、权利义务内容及当事人的履约情况，妥善处理合同解除后的相关问题。
无锡知识产权法庭副庭长张浩认为，应当以合同约定的权利义务认定合同性质，合同中的冷静期条款中“一定期限”应当从主客观两方面综合考虑，至于合同解除的法律后果应当区分不同过错情形。
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2022.08.23 09:07:00
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基于双方有特别约定，维持了一审要求承租方恢复房屋原状，并支付占有使用期间的费用的判决。
基本案情
宋某与世纪缘公司签订租房合同，约定世纪缘公司租用宋某的房屋，建筑面积1100平方米，用于公司员工宿舍，租赁期限为五年，合同还约定了其他相关事项。合同签订后，宋某...
2020.04.27 14:03:00
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主租赁合同期限届满后，甲房产公司起诉要求罗某腾出房屋，并交纳房屋占用费。
法院判决认为，甲房产公司与冯某签订的房屋租赁合同因期限届满已终止，冯某转租合同期限超过主承租合同租赁期限，超出部分的约定对出租人甲房产公司不具有法律约束力，甲房产公司可以要求罗...
2021.08.11 09:41:00
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承揽合同关系下定作人对承揽人在完成工作过程中侵权或造成自身损害承担的是过错推定责任。因此，这一问题亟须加以探讨和澄清。
雇佣合同是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。承揽合同则是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付...
2020.05.28 17:01:00
