无锡阳山：“双带”组团 赋能干部队伍强筋壮骨

量。引入“考核对象+分管领导+镇党委”多元主体考评机制，通过日常了解、谈心谈话、调研走访等方式，全方位、多角度扫描干部表现。采取“周纪实、月小结、季考核、年评定”的方式，形成“平时有监测、考核有反馈、年终有印证”的闭环链条。注重实绩，让考核有“果”可用。推出“四...

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