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  1. 任期激励紧密挂钩的制度安排，引入中长期激励约束机制，引导职业经理人关注中长期价值创造，引领经营单位实现长期可持续发展。 　　经过股份制改造，我国的大型商业银行初步建立了多元化的股权结构和现代经营管理机制，但用人薪酬考核机制改革却相对滞后。在市场竞争压力日益加大的新形...
    2018.11.23 20:14:00

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