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交行:深化改革“放大招” 推进职业经理人改革再破冰
任期激励紧密挂钩的制度安排,引入中长期激励约束机制,引导职业经理人关注中长期价值创造,引领经营单位实现长期可持续发展。 经过
股份制改造
,我国的大型
商业银行
初步建立了多元化的股权结构和现代经营管理机制,但用人薪酬考核机
制改
革却相对滞后。在市场竞争压力日益加大的新形...
2018.11.23 20:14:00
http://economy.jschina.com.cn/cpcx/201811/t20181123_2064284.shtml
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