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续增加，如何加强对党员司机的教育管理，是T3出行党委一直在思考和探索解决的问题。
针对网约车司机党员“隐形”多、流动性强、联系困难等现实问题，T3出行党委利用互联网信息技术，依托司机端APP，打造一体化“云端”平台，把党的工作嵌入“云”上，开设学习专栏，内容涵盖党...
2025.03.25 15:27:00
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讲”“送法进企业”“检察开放日”等活动，常态化开展法治宣讲、走访企业，仔细询问企业在发展规划、生产经营、法治需求等方面存在的主要困难和问题，认真听取企业对检察机关在服务保障民企发展、优化营商环境方面的意见和建议，精准了解企业需求。2023年以来，该院提供法治服务18...
2024.06.20 14:29:00
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公司员工进行反诈宣传。
县公安局持续深化“白名单”企业“项目警官”机制，通过常态走访，及时掌握企业项目需求，理清涉及公安职责困难问题。7月份以来，各派出所积极联合镇（区）商会、司法所、教育局等部门深入企业开展“法治体检”服务，共开展宣讲92场次，发放宣传资料3600余...
2023.08.14 10:29:00
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具有一定的情感基础。且在养子女成年后，养父母通常已是古稀老人，正处于需要养子女照顾的年纪，随意解除收养关系将导致养父母面临养老困难的现实问题，同时也与中华民族知恩图报、尊老敬老的传统品德不符。因此在司法实践中，法官往往倾向于维持建立多年的收养关系，只要双方仍...
2025.01.20 09:55:00
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梅里古镇综治中心正致力于构建一个严密的基层调解“防护网”。通过规范化建设综治中心，有效整合多部门资源，积极解决企业面临的紧迫、困难和期盼的问题。目前，已选定无锡沃格自动化股份有限公司作为“调解+仲裁”联动试点单位，并已正式挂牌。此外，综治中心还积极与区司法局及...
2025.05.22 11:18:00
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健康创新发展。
该院院领导顾菊一行走访了信挚科技南通有限公司和变韵新能源技术有限公司，参观了企业操作车间，仔细询问企业遇到的困难和问题，并表示将立足检察职能，全力保障和服务企业，以“面对面”的沟通和“点对点”的服务为企业纾困解难，为打造一流法治化营商环境贡献...
2021.09.09 08:56:00
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实施“银发生辉·心耀江海”工程，鼓励引导年龄相对较轻、有技术专长、有参与意愿的老干部到基层社会治理、到脱贫攻坚一线，力所能及帮助困难群众解决困难和问题，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会贡献银发力量。海安组建红枫志愿服务“和谐助稳分队”，在社区治理、矛盾调处...
2020.09.10 09:54:00
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报告制度，及时请示报告全市教育整顿总体工作和重点任务进展情况。建立教育整顿办主任例会制度，定期开展工作交流，分析查找教育整顿中的困难问题和薄弱环节，形成发现问题、分析问题、解决问题的合力。定期召开市县两级工作专班视频调度会，指导各单位高标准完成规定动作，高质量创新...
2021.04.01 17:00:00
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居民刘秀梅就是实践中心志愿者郑在龙的包挂对象。几乎每隔一周，郑在龙都要在治安巡逻途中，来到刘秀梅家中，详细询问她目前存在的困难及问题，并及时为其解决实际问题。
郑在龙的另外一个身份还是“十必联”的平安志愿者，所谓“十必联”即群众家中有喜事、丧事、难事...
2020.12.10 09:37:00
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导教育整顿工作，作为班子成员挂钩基层院联系点制度的工作重点，6名院领导深入一线联系点开展工作;省公安厅及时收集掌握市县工作中遇到的困难问题，帮助基层查问题、挖根源、补短板;省司法厅研究出台省属监狱、戒毒所综合治理，以及律师行业、公证司法鉴定行业突出问题治理等4个方案，...
2021.03.29 16:17:00
