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负责人，与当事人闫女士进行现场调解。
督办现场，吴江区人社局副局长钱校良表示，他们将在9月2日为闫女士再次安排工伤鉴定，按照工伤鉴定等级，依法以工伤政策督促企业进行后续赔付。
按工伤保险赔付有关规定，若企业为员工缴纳了社会保险，符合规定的费用都由工伤保险基金来支付；...
2020.08.09 08:09:00
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险画像”。落实企业信息采集、风险动态评价、画像报告推送等措施，对运输企业名下营运车辆和驾驶人各项风险指标进行动态打分，划定风险评定等级，形成动态跟踪评价机制，倒逼企业落实主体责任，及时整改消除安全隐患。
三、坚持民意导向 便民利企有温度
一是做好“上门服务...
2024.10.16 10:48:00
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等专人进行撰写打造。
塑造精品“亮点”。针对组织编报的案例及每季度筛选出来的“三优案件”，由院案例评审委员会进行评定等次，评定等级分为“优、良、一般”。对评为优秀的案例，该院指定专门团队重点培植、打造、塑造“亮点”，力争打造成省法院公报案例，乃至最高人民法院公...
2020.02.27 09:52:00
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险画像”。落实企业信息采集、风险动态评价、画像报告推送等措施，对运输企业名下营运车辆和驾驶人各项风险指标进行动态打分，划定风险评定等级，形成动态跟踪评价机制，倒逼企业落实主体责任，及时整改消除安全隐患。
三、坚持民意导向 便民利企有温度
一是做好“上门服...
2024.10.16 10:48:00
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根据本地经济社会发展情况、财政状况以及工作性质等因素，参照其他政法部门辅助人员工资水平，根据司法协理员的岗位职责、工作年限、评定等级等情况，合理确定司法协理员工资标准，并建立动态调整机制。目前，全市75个司法所均配备法律专业背景人才，全市司法所人员培训率达100%。...
2024.12.10 15:59:00
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自助服务。与此同时，运用技术手段创新智能预警，对运输企业名下营运车辆和驾驶人进行“风险画像”，对各项风险指标动态打分，划定风险评定等级，及时整改消除安全隐患。
坚持公开高效，阳光车管有温度
深化警务公开，打造“规矩”窗口。该所公示栏公示业务办理流程、依据...
2024.09.30 14:46:00
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在对企业和劳动者进行协调化解工作。在企业工作的孙某，工作期间手部意外受伤，之后因处理不当导致手指截肢。企业在是否认定工伤和伤残鉴定等级上，与当事人产生纠纷。按照以往的正常程序，像这种存在纠纷的案件审理时间长，流程复杂，对双方来说都有些得不偿失。调解员了解到情况后...
2023.06.14 08:58:00
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小橙人”需要“边采集、边整理、边审核、边建档”。队员们一般在上午入户调查、现场研判，于当天完成原始资料的整理，后续按照保护价值划定等级并给出保护使用建议，相关信息经专家学者论证后归档。
至此，一次“细胞解剖”之旅画上句号。
采集数据百亿个，古城“家底”渐清晰
从“要...
2024.06.21 07:04:00
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责人沈浩指着检测系统介绍，搭载这套系统的智能设备通过多角度光源和分时频闪技术，可捕捉皮革表面肉眼难辨的刮伤、癣斑等缺陷，并自动判定等级。
2018年，作为扬州市“绿扬金凤”人才引进计划的重要成果，哈尔滨工业大学自动化专业毕业的沈浩回到家乡创业。
“皮革检测是困扰行业百...
2025.06.06 10:29:00
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务单位等级评定规范》出台，作为全省首个安全生产第三方服务领域地方标准，为不需要资质准入的安全咨询、安全托管机构建立“身份证”，划定等级，为企业寻求安全生产技术服务圈定标准，建立“资源库”，引导无锡市安全生产技术服务机构规范服务行为、提高服务质量。
据介绍，部分企...
2022.01.24 14:31:00
