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就是将地铁、高铁的相关岗位证书的培训与考核，直接融入到学校的日常教学工作。学生毕业时，可以直接拿到相应岗位的职业资格证书与技能鉴定等级证书，依据证书的等级直接上岗，享受相应待遇。由此，刚刚毕业的学生即有可能达到在企业已工作若干年才有的岗位等级，张颖超表示，这不仅...
2020.08.24 08:53:00
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；第二，总分值提高了，由往年的总分530分调整为今年的750分，体育由原来的30分增加到40分；第三，考试时长由2天调整为3天。“艺术考试评定等级无锡从去年已经开始实施了，只有B等级以上才能报考四星级高中。”
苏州>>
方案总体保持稳定，总分740分
记者了解到，今年苏州市中考形式包...
2022.04.15 07:31:00
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负责人，与当事人闫女士进行现场调解。
督办现场，吴江区人社局副局长钱校良表示，他们将在9月2日为闫女士再次安排工伤鉴定，按照工伤鉴定等级，依法以工伤政策督促企业进行后续赔付。
按工伤保险赔付有关规定，若企业为员工缴纳了社会保险，符合规定的费用都由工伤保险基金来支付；...
2020.08.09 08:09:00
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完全失能、机构等级评定高的运营补贴。根据老年人能力评估为能力完好、轻度失能、中度失能、重度失能和完全失能5个等级情况及养老机构评定等级情况分别享受相应标准的运营补贴。收住的老年人能力评估等级越高享受的运营补贴越高，养老机构评定的等级越高享受的运营补贴也越高，如五级...
2024.02.29 14:12:00
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险画像”。落实企业信息采集、风险动态评价、画像报告推送等措施，对运输企业名下营运车辆和驾驶人各项风险指标进行动态打分，划定风险评定等级，形成动态跟踪评价机制，倒逼企业落实主体责任，及时整改消除安全隐患。
三、坚持民意导向 便民利企有温度
一是做好“上门服务...
2024.10.16 10:48:00
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等专人进行撰写打造。
塑造精品“亮点”。针对组织编报的案例及每季度筛选出来的“三优案件”，由院案例评审委员会进行评定等次，评定等级分为“优、良、一般”。对评为优秀的案例，该院指定专门团队重点培植、打造、塑造“亮点”，力争打造成省法院公报案例，乃至最高人民法院公...
2020.02.27 09:52:00
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险画像”。落实企业信息采集、风险动态评价、画像报告推送等措施，对运输企业名下营运车辆和驾驶人各项风险指标进行动态打分，划定风险评定等级，形成动态跟踪评价机制，倒逼企业落实主体责任，及时整改消除安全隐患。
三、坚持民意导向 便民利企有温度
一是做好“上门服...
2024.10.16 10:48:00
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根据本地经济社会发展情况、财政状况以及工作性质等因素，参照其他政法部门辅助人员工资水平，根据司法协理员的岗位职责、工作年限、评定等级等情况，合理确定司法协理员工资标准，并建立动态调整机制。目前，全市75个司法所均配备法律专业背景人才，全市司法所人员培训率达100%。...
2024.12.10 15:59:00
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自助服务。与此同时，运用技术手段创新智能预警，对运输企业名下营运车辆和驾驶人进行“风险画像”，对各项风险指标动态打分，划定风险评定等级，及时整改消除安全隐患。
坚持公开高效，阳光车管有温度
深化警务公开，打造“规矩”窗口。该所公示栏公示业务办理流程、依据...
2024.09.30 14:46:00
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在对企业和劳动者进行协调化解工作。在企业工作的孙某，工作期间手部意外受伤，之后因处理不当导致手指截肢。企业在是否认定工伤和伤残鉴定等级上，与当事人产生纠纷。按照以往的正常程序，像这种存在纠纷的案件审理时间长，流程复杂，对双方来说都有些得不偿失。调解员了解到情况后...
2023.06.14 08:58:00
