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村级减负增效工作，严格落实村级事项准入制度，精简取消村级组织机构和挂牌49个，取消延伸至村级的工作任务与指标25项。在此基础上，按照定性与定量相结合的方式，出台《新沂市农村基层党组织标准化建设清单》，在村综合服务中心的建设布局、标识挂牌、基础设施、管理维护等方面细化标准...
2019.07.16 07:03:00
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班对象日常工作，根据情况适度参与跟班对象开展的重点工作，通过分享日志、座谈研讨、视频展示等载体丰富跟学形式。设置合理考评体系。将定性与定量、考人与考事相结合，将跟班日志撰写情况、跟班计划完成情况、跟班对象评价情况等作为跟学任务考核指标，将跟学情况及成果与公务员平时考...
2020.12.09 08:57:00
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融合方面专业优秀人才；与上级媒体共建融创工作坊，培养骨干，创作精品。探索分配制度改革。建立科学的绩效考核机制。按部门、按岗位制定定性与定量相结合、以定量为主的绩效考核体系，作为对部门和员工工作业绩及综合能力评估的依据，逐步建立科学合理、符合现代传媒特点的绩效考核机制...
2019.12.16 07:20:00
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不必要的干扰，有效减轻基层负担。
（二）保障考评公正引领全民护水
下一步，将严格按照“后位河长”考评指标，采用多元化的评估方法，定性指标与定量指标相结合，评估镇级河长在推动河湖保护工作中的综合能力和贡献，包括定期绩效、履职考核、社会评价等方式，确保考核标准和程...
2025.02.12 09:33:00
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核心，只有做全周期的管理，才能攻克县域医院高层次人才困境。年薪制改革浪潮下，三明市尤溪县总医院原党委书记杨孝灯就县域医院考核如何定性与定量、指标的如何量化与质化、薪资总额如何有效控制为现场嘉宾作深度解析。
深度挖掘典型案例和创新实践 县域医管高质量发展风向标
会...
2024.11.09 09:57:00
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科学制定发布全省人才评价分类指导目录。根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合，分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准，到2021年底前完成新一轮人才评价...
2019.06.04 19:15:00
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用效能。把法治宣传教育列入政府购买服务指导性目录，鼓励社会资金参与支持法治宣传教育工作，加强规范和管理。
（四）强化评估监督
坚持定量评估与定性评估相配套、政府自我评估与第三方评估相结合，完善规划动态评估、跟踪、预警机制，健全年度监测分析—中期评估—终期总结的全...
2021.10.28 16:51:00
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划编制程序，强化重大问题研究论证，提高指导性、针对性和操作性。健全区域规划实施机制，建立完善前期评估、中期评估与后期评估相衔接、定量评估与定性评估相配套、政府自评与第三方评估相结合的规划评估体系，完善动态调整和修订机制。
（二十六）健全区域发展监测预警。围绕缩小...
2020.04.23 16:45:00
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规定已对有关风险进行评价、评估的，不作重复评估。
第二十三条 开展风险评估，可以通过舆情跟踪、重点走访、会商分析等方式，运用定性分析与定量分析等方法，对决策实施的风险进行科学预测、综合研判。
开展风险评估，应当听取有关部门的意见，形成风险评估报告，明确风...
2019.05.17 01:03:00
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员法治素养基础，太仓市充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”作用，不断激励“两委”班子成员尊法学法守法用法的动力。
太仓市坚持定性评价与定量评价相结合，构建村（社区）“两委”班子成员及后备队伍法治素养指标体系，进行全过程记实，加强结果评价，将“两委”班子成员依...
2024.01.08 13:13:00
