-
贵在坚持，不为失败找借口，只为成功找方法。”正是由于这份坚持，他在创新的道路上越走越远、越走越宽。
“变电站设备异响在线监测与定位系统”是汤向华2016年的最新发明成果，该系统以变电站异响声音检测为主，辅助以设备局放信号发展趋势检测，是一套集运行中设备故障的定性...
2017.01.24 10:06:00
-
办法。以考核倒逼案件审查工作，制定“基础工作+亮点工作”的差异化绩效考核办法，出台《关于对全县纪检监察工作实行百分考核的通知》将定性与定量考核结合起来，实行加减分制度，对案件审查中有突出表现的予以加分；对审查不力、失职、渎职行为除追究责任外，在原有成绩基础上予以扣分；...
2017.02.22 09:32:00
-
近日，苏州市纪委印发《委局机关公务员平时考核工作实施方案》，采用自记自评与领导评鉴、定性考核与定量考核、共性考核与个性考核相结合的方法，对委局机关科级及以下公务员，下属事业单位工作人员，在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现进行“日志式”管理和考核。
据...
2017.03.06 09:49:00
-
近日，苏州市纪委印发《委局机关公务员平时考核工作实施方案》，采用自记自评与领导评鉴、定性考核与定量考核、共性考核与个性考核相结合的方法，对委局机关科级及以下公务员，下属事业单位工作人员，在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现进行“日志式”管理和考核。
据...
2017.03.06 09:49:00
-
近日，苏州市纪委印发《委局机关公务员平时考核工作实施方案》，采用自记自评与领导评鉴、定性考核与定量考核、共性考核与个性考核相结合的方法，对委局机关科级及以下公务员，下属事业单位工作人员，在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现进行“日志式”管理和考核。
据...
2017.03.06 09:49:00
-
9名同志记二等功，确立了撸起袖子“加油干”的鲜明导向。
配齐“加油干”导航。以规范之尺，提高考核精准度。我市坚持共性与个性、定性与定量相结合，根据机关处室、窗口服务、一线执法人员不同岗位特点，区别化制定考核赋分标准，不搞一刀切，使大家“努力有方向、评价有依据”。射...
2017.03.09 09:14:00
-
行诫勉谈话。三是健全“五考四评三结合”立体考评体系。通过考核政治品质、道德品行、工作作风、履职业绩、廉洁自律等内容，听取干群共评、领导点评、部门联评、社区参评等意见，采取定性与定量相结合、正向测评与反向测评相结合，全方位、深层次考察干部的德才素质和现实表现。
...
2017.03.30 14:18:00
-
检验获取统计资料的，按有关规定执行。
第十九条 各级质检部门对统计调查取得的质量监督检验检疫统计资料，应当运用科学方法，采用定量与定性相结合的方式进行统计分析。
第二十条 各级质检部门应当建立健全质量监督检验检疫统计资料的报送、保存、归档、使用等管理制度，保证...
2017.04.12 10:13:00
-
每逢节假日，景区超流量接待旅客已不是罕见现象。为此，《导则》指出，景区应结合国家、地方和行业已颁布的相关法规、政策、标准，采用定量与定性、理论与经验相结合的方法核定最大承载量。《导则》同时也给出了明确的测算方法和公式，供各景区参考使用。
此外，景区还要联合交通与...
2017.04.25 03:46:42
-
国文明城市工作考核办法》为指导，以《全国文明城市测评体系》、《兰州市创建全国文明城市责任书》为主要内容，按照整体推进、重点督查和定量与定性相结合的原则，扎实开展督导工作，推进我市创建全国文明城市工作深入开展。
4月27日,市创建全国文明城市工作领导小组办公室抽调人员工...
2017.05.05 02:56:11
