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保护战，河长制各项工作稳步推进。
完善制度体系，河长履职有作为。市县乡全面建立“双总河（湖）长”与“领导小组+河长办”的组织领导架构；推行河长制、湖长制、断面长制“三长一体”同步实施机制；首创“一河（湖）长两助理”协调推进机制。截至目前，市级河（湖）长共巡河...
2019.08.05 07:31:00
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愿。
新冠肺炎疫情防控等级高，责任重。为了对各检查点的工作做到精准指导，社区党委对辖区四个无物业小区检查点及三个物管小区检查点指导架设临时党支部，鼓楼区下沉干部担任临时支部书记，及时解决各检查点遇到的困难并提供帮助。党员担任监督员，搭建居家隔离一对一监督，层层...
2020.02.25 00:16:00
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位落实主体责任，构建属于自己的防诈‘免疫系统’。”
今年以来，吴江警方面向社会面单位，正式启动反诈宣传“阵地战”，构筑四级传导架构层层推动反诈宣防。反诈中心主导统筹，做好顶层设计、考核通报、宣教素材制作传导等工作；派出所负责指导辖区单位制定工作方案，建立反诈...
2023.09.15 16:05:00
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战化指挥中枢的理念，建成集“事件协同、视频监控、分析研判、指挥调度”于一体的基层治理综合管理服务指挥中心，建立健全指挥中心组织领导架构，设定座席员和指挥长制度，积极推进工作机制创新、工作流程再造，做到精准研判、精准预测、精准施策、精准发力，构建“事件采集、快速...
2023.01.06 09:56:00
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督查等10个专项工作组。市级机关抽调25名优秀年轻干部组建常态化工作专班，入驻领导小组办公室。县级全面比照市级“1+10”模式建立组织领导架构，抽调人员组建专班。乡镇也建立了相应的组织领导体系。
图为扬州市市域社会治理现代化指挥中心指挥大厅
“实”字打底，建立三...
2020.07.30 10:18:00
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调解相关矛盾纠纷，形成“中心吹哨、部门报到”的工作格局，全力打造矛盾纠纷多元化解终点站。
聚力管理“四统一”
搭建组织领导架构，从区委政法委、区法院、区司法局、区信访局抽调业务骨干组成工作专班，设置办公室、综合协调科、调解工作指导科、调解队伍建设科、运...
2024.08.29 15:44:00
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系统治理、常态长效机制，全力堵塞隐患漏洞，扎实抓好安全监管各项工作，取得了阶段性成效。
提高政治站位，从实组织推进
建强领导架构。润州公安分局成立领导分工负责的群租房、寄递物流、危化品、重要目标“四个专项整治”领导小组，制定下发《全区公安机关公共安全专项...
2020.04.10 10:40:00
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战化指挥中枢的理念，建成集“事件协同、视频监控、分析研判、指挥调度”于一体的基层治理综合管理服务指挥中心，建立健全指挥中心组织领导架构，设定座席员和指挥长制度，积极推进工作机制创新、工作流程再造，做到精准研判、精准预测、精准施策、精准发力，构建“事件采集、快速...
2023.01.06 09:56:00
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组织各板块、相关部门单位签订《道路交通管理责任书》，明确主体责任，实行“一把手”负责制，建立上下一体、责任公担、协同推进的组织领导架构，形成党政主导、部门联动、协同共治的“大交通”管理格局。
建立亡人交通事故“发案三必到，一案三抄告”工作机制，明确亡人...
2022.06.30 14:18:00
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战化指挥中枢的理念，建成集“事件协同、视频监控、分析研判、指挥调度”于一体的基层治理综合管理服务指挥中心，建立健全指挥中心组织领导架构，设定座席员和指挥长制度，积极推进工作机制创新、工作流程再造，做到精准研判、精准预测、精准施策、精准发力，构建“事件采集、快速...
2022.12.12 09:59:00
