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  1. 提出，坚持有为有位、无为让位，对在弘扬“五种风气”中表现优秀、业绩突出的干部，打破隐形台阶和论资排辈观念，优先选拔到关键岗位；对尸位素餐、碌碌无为、不思进取的干部，及时进行组织处理。同时还明确，调整优化考核体系，把大兴“五种风气”情况作为年度综合考核重要内容，合理...
    2022.02.08 10:17:00
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