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  1. 提出,坚持有为有位、无为让位,对在弘扬“五种风气”中表现优秀、业绩突出的干部,打破隐形台阶和论资排辈观念,优先选拔到关键岗位;对尸位素餐、碌碌无为、不思进取的干部,及时进行组织处理。同时还明确,调整优化考核体系,把大兴“五种风气”情况作为年度综合考核重要内容,合理...
    2022.02.08 10:17:00