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  1. 群众的“贴心人”、发展的“勤务员”,先后走访了区内60多家企业,为企业解决各种困难130余次;强化内部管理,使党风廉政建设深入人心,局内人员互相监督,局综合督查科随机抽查,加强廉政风险防控,建立预警机制,形成不能腐的坚固壁垒;通过强力督促、强化整改,把“抓作风建设”贯...
    2019.01.14 09:33:00
  2. 窗口整合为10个综合窗口,工作人员也由原来的60人精简到30多人,多出的人员被科学分流到其他岗位,不仅提升了大厅窗口办事效率,还完善了局内人员配比,切实打造阳光人社队伍”新沂市人力资源和社会保障局党组副书记张东兵介绍。 在新沂,从企业到群众,人社“快办”为老百姓带来实实...
    2021.04.22 09:33:00
  3. 保整治一处、管好一处、巩固一处。 规范运行,突出重点抓整治 在党建引领文明城市创建这项重点工作中,没有“旁观者”,每一名党员都是“局内人”。四明镇所有党员以支部为单位,积极参与创文工作。以集镇为面,狠抓集镇经营管理,重点整治乱停乱放、占道经营及背街小巷的环境卫生;...
    2023.04.28 15:46:00
  4. 望2024年,全街上下要凝神聚力、重振旗鼓,按照“走在前列”新要求,开启新的一年新的征程,做政治上的清醒人、工作上的明白人、生活中的局内人。紧紧围绕全年发展目标,切实增强工作责任感和使命感,把心思和行动统一到街道党工委、办事处的安排部署上来,立足自身工作岗位,认真履...
    2024.02.21 15:51:00
  5. 活动或志愿服务均可积分,积分可到村委积分超市兑换相应分值的物品,新就业群体来源广泛,联系面广,这些都与基层治理点多、线长的需求相契合。建设村依托文明积分管理,让新业态群体成为流动的“文明倡导员”,引导他们既当好乡风文明的受益人,也要成为文明乡风的局内人。 ...
    2023.03.22 09:18:00