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的新闻发布会上获悉，以后像车用气等市场上已经形成充分市场竞争的服务项目，各地可先行放开其收费标准，实行市场调节价。
省物价局工价处副处长袁军介绍，根据《江苏省定价目录》，目前我省居民供水、供气、供热等公用事业单位提供的具有行业或技术垄断的服务收费项目授权市、...
2017.08.25 09:02:00
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充分激发班组的向心力和凝聚力。把“以人为本”的管理理念贯穿中心发展的始终，员工以企为家、爱企如家、修身齐家成为班组成员的普遍共识。同时注重对员工的精神关怀，增强员工对企业的归属感，使员工在工作中始终保持愉快的心情，让员工价值在中心发展中得到最大发挥。
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2017.08.29 08:48:00
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顺居民门站价格的通知》（苏价工〔2018〕77号）精神、2019年4月1日省发展改革委下发《关于平稳理顺居民用天然气销售价格的通知》(苏发改工价发〔2019〕323号），我市经核定管道燃气配气价格，结合居民用气门站价格调整情况及市区居民生活用气上下游价格联动机制，经依法听证并经市...
2019.05.07 09:26:00
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难题得以解决。
作为一名人大代表，他勇于担当社会责任，积极参与社会慈善、公益活动，让企业在社会担当中发展，在发展中更好地履行社会责任，最终实现社会效益、职工价值和企业利益三者良好综合效应的新时代企业发展模式，用实干精神生动诠释了一名新时代民营企业家的优秀风采。...
2022.09.05 16:46:00
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洁文化建设和思想政治工作相结合、与组织丰富多彩的文体活动相结合，不断营造“家园文化”氛围，努力塑造积极、健康、进取、文明的农行员工价值观体系。在他的激励和感召下，全行干部员工全力以赴投入工作，取得了显著成绩。近年来，在徐州分行综合营销和综合绩效考核中，沛县支行...
2023.08.08 11:34:00
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司发展战略实施的关键环节。班组是企业的细胞，实施公司发展战略的基础在基层、在班组，执行力的提高最终要在班组中体现。塑品质，彰显员工价值。培育特色鲜明的员工个人愿景和班组共同愿景，提升班员职业素养。精心挑选优秀班组员工组队参加盐城供电公司员工文明礼仪风采大赛，夺...
2017.03.09 11:32:00
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在这几天，拔薹工们吃香得很。“我们家出180元一天。”“我们家出190元。”“来我们家拔，我出220元。”蒜农们竞价雇人的吆喝声不断，用工价格也水涨船高，拔薹工们脸上都乐开了花。“这么高的价格想都不敢想，前几天最高价也就150元一天，没想到今天涨到这么高了。”拔薹工李为珍...
2021.05.11 21:07:00
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以看出，面向2030年，除了实现既定的“全球乳业第一”的目标外，伊利将以高质量发展为主线，实现“消费者价值领先”“社会价值领先”“员工价值领先”“企业价值领先”的四大价值领先战略目标，推动企业健康、可持续发展。其中，公司将从高质量发展能力价值领先、经营业绩领先和股...
2021.12.09 16:59:00
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双绩优双回归”战略落地，坚定“超体统领一切”，通过更丰富的产品、更优质的服务，不断提升支付能力、服务能力和投资能力，全方位满足人们全生命周期的健康和财富管理需求。同时，坚定以人为本，致力实现社会、客户、企业、员工价值的统一，打造长寿时代寿险行业转型发展的标杆。...
2022.01.26 14:48:00
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爱：持续为员工涨薪，共享发展成果；为员工打造开放、创新、尊重的工作环境；强化培训，打开晋升通道……各项关爱员工举措践行着伊利“员工价值领先”目标，这让每一个为追求卓越而奋斗的伊利人都能感受到踏实和温暖。
伊利董事长兼总裁潘刚在伊利内部宣布继续涨薪
为奶业振兴积蓄...
2022.04.01 14:40:00
