女员工产假后被调岗降薪，法院怎么判？

在休满产假返岗工作后，该公司未征求李女士意见而单方将其工作岗位从原销售经理调整变更为行政副经理，两岗位的职业技能与职务存在明显的差别，工资水平亦与之前并不相当，侵害了劳动者的合法权益，故李女士有权要求置业公司履行双方原劳动合同，由李女士继续担任销售经理一职并享...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202306/t20230606_3502192.shtml

女员工产假回归被调岗降薪 法院公正裁判为她“撑腰”

休满产假后返岗工作，该公司未征求李女士意见而单方调整其工作岗位，从原销售经理岗位变更为行政副经理岗位，职业技能与职务存在着明显的差别，工资水平亦与之前并不相当，侵害了劳动者合法权益，故李女士有权请求继续履行劳动合同。对置业公司要求确认其调岗行为合法的诉讼请求，...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202303/t20230313_3541258.shtml

超五成外来工选择网络招聘

劳动者也应树立技能立身的观念。同时，为积极服务企业，人社部门分批组织多条线路外出招聘，但也要看到，随着中、西部经济发展，就业机会随之增加，与东部地区的工资收入差别缩小，部分外出务工者在回流，部分新生代务工者职业价值观的不成熟，也导致了企业招工难度增加。 ...

http://jsnews.jschina.com.cn/sz/a/201703/t20170309_192311.shtml

2年后全省幼儿园 基本实现每班“两教师一保育员”

胡老师在南京一家公办园工作了7年多，是幼儿园的“编外老师”。胡老师坦言，她所在的幼儿园还算不错的，有编非编的老师享受相同的福利，差别就在于绩效工资。“我和其他老师承担相同的工作，工作态度也是勤勤恳恳，但待遇上有些差别，有时候细想，心里总觉得有落差。” 　　扬子晚...

http://jsnews.jschina.com.cn/kjwt/201803/t20180328_1483662.shtml

建保证金制度，银行代发月薪

度，将按规定缴纳农民工工资保证金作为参加建设项目招投标、签订合同、开工以及企业准入的必要条件。同时，建立与用人单位信用等级挂钩的工资保证金差别化缴存办法。对市内注册且两年内未发生拖欠的企业实行减免、发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例。 　　此外，南京将建立健全...

http://jsnews.jschina.com.cn/nj/a/201704/t20170411_338307.shtml