-
区居家医养服务，有需求失能老年人家庭病床全覆盖”列入为民办实事工程，高位推动。去年底，我市在全国率先出台文件，提出“家庭病床服务收入，扣除成本并按规定提取各项基金后，不低于70%可直接发放给上门服务医务人员，不受单位绩效工资总量限制”，鼓励医护人员多上门，解决“最...
2024.08.19 09:59:00
-
参考。以非公有制企业为重点，大力推进企业工资集体协商，全市建有工会的企业工资集体协商制度覆盖面达95%以上。加快建立区域性、行业性工资集体协商制度，发布行业性最低工资指导标准，指导企业形成以一线职工为重点的工资正常增长机制，逐步缩小一线职工工资与经营管理者收入差距...
2017.04.06 15:30:00
-
收入在3001-3500元之间，19.1%期望月均到手收入在4001-4500元之间，7.8%期望月均到手收入在5000元以上。
“今年7月1日起苏州月最低工资标准调整为1940元，在原来的基础上增加了120元，按每月加班36小时算，一个月可以比以前多拿163元左右，”刘肖鲁说，“不考虑其他因素的话，...
2017.07.17 15:54:00
-
0个；
●实施以新生代农民工为重点的城乡劳动者职业技能培训4万人次,其中新生代农民工培训1.2万人次；
●加快建立区域性、行业性工资集体协商制度，指导企业形成以一线职工为重点的工资正常增长机制，逐步缩小一线职工工资与经营管理者收入差距，确保全市建有工会的企业工...
2018.04.13 08:01:00
-
为3931元/月（未扣减社会保险费用），同比增长9.74%，但与求职者的期望仍然存在一定差距。同时，不同行业、职业之间工资收入进一步分化。工资收入水平较高的集中在金融、高级管理、高级销售岗位，较低的集中在居民服务和其他服务业中的保洁、保安、体力工人，差距达到5倍以上。
一...
2019.01.17 09:28:00
-
当年还完了债务，还盈余130.57元，并且从此年年有余。
对比叶滋茎夫妇的收入变化，也折射出了社会生活的变迁。1978年以前，叶滋茎的收入比曹明璐低，而1979年以后，叶滋茎“后来居上”，并且两人的工资收入差距逐渐拉大，特别是他评上工程师和高级工程师后，收入明显增加，说...
2018.10.08 09:01:00
-
议数各市区原则同比增加1家，通过集体协商制定行业劳动定额标准或工资工价标准的行业不少于上年数；三是指导企业形成以一线职工为重点的工资正常增长机制，突出高技能、高业绩、高薪酬，逐步缩小一线职工工资与经营管理者收入差距，一线职工工资增幅不低于本企业职工平均工资增幅。...
2019.04.03 17:39:00
-
月1日起，月最低工资标准从2280元调整为2490元，上涨210元/月；非全日制用工小时最低工资标准从22元调整为24元，上涨2元/小时。
实行最低工资制度，是市场经济条件下政府依法保障劳动者、特别是低收入劳动者报酬权益的重要手段，合理调整最低工资标准，对缓解收入差距、促进公平分...
2024.01.18 12:32:00
-
及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。 市人社局劳动关系处相关负责人表示，工资指导线公布后，企业应合理确定内部薪酬体系，消除不合理的收入分配差距，开展工资集体协商，提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，...
2017.07.26 11:02:00
-
二是职务升降靠贡献。
全面推行经理层成员任期制和契约化管理，在6户子企业推行职业经理人制度。
三是薪酬高低看业绩。
管理人员浮动工资占比达62%，收入差距倍数达1.5倍。所属江苏租赁公司在江苏省属上市公司中第一家实施股权激励，三年来该公司资产规模、营业总收入、净利润...
2023.03.03 14:47:00
