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布2019年度苏州市劳动人事争议十大典型案例，涉及大学生就业、非典型劳动关系、混同用工模式、劳动歧视、规章制度审查、岗位调整、年休假工资给付等多方面纠纷，为劳动者理性维权与企业规范用工管理提供法律指引。
其中有多起案例都是社会关注度高的新类型案件，包括在校大学生休...
2020.04.03 13:48:00
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业及工人代表通过商会调解组织协商，梳理相关诉求及法律关系后，联合多部门制定了处置方案，引入破产清算机制，最终仅用时6天便完成工人工资给付，及时化解矛盾冲突，将机制落到实处。
为进一步深化“法院+商会”模式成效，洪泽区法院建立“法官+企业+商会调解员”挂钩联系机制...
2024.01.24 14:13:00
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设“法务邮政”普法新阵地
“啊，原来不履行判决书责任这么重啊，这可不行，我得赶紧想办法通知老张别躲了，赶紧把法院判决的农民工工资给结了。”在法务邮政网点关注一起拒不执行生效裁判案庭审实况的张阿姨心有余悸地说道。
灌南县在法务邮政网点设立法官说法...
2020.05.07 10:55:00
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节，张某开始意识到自身行为的违法性、恶劣性，立马拨打电话给公司老板：“老板，我现在因为欠别人款项在法院，请你把我上个月及这个月的工资给我，我要用来还债。”电话刚挂断，被执行人的账户就收到了老板转来的15000元款项。眼看张某有了主动还款的态度及行动，季某表示：“张某确...
2024.09.24 17:09:00
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素，包括案件的事实和背景，当事人的行为动机，诉讼请求的合理性等。
本案中，原告方拖欠被告工资，在法院判决后仍未履行，其提起诉讼的根本目的是逃避工资给付义务，且其请求无事实和法律依据，故无论是基于法律规定还是社会主义核心价值观，法院对其诉讼请求均不应予以支持。...
2024.07.03 11:11:00
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内容主要是在网点把快件装上车，跟车到点卸车，工资按月结算，双方没有签订劳动合同。2019年8月、9月、10月速递公司以“王乙”的名义发放工资给王甲。2019年12月31日，王甲在下班途中发生交通事故死亡。因速递公司对王甲在其处工作的事实不予认可，王甲的亲属遂向仲裁委员会提起仲裁...
2021.09.23 09:42:00
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后白蒲镇调处中心、信访办、社保所及所在村居凝聚工作合力，被申请人陈某认识到自己拖欠工人工资的不当行为，迅速调集资金于当天完成了工资给付。一起农民工工资纠纷线上申请，当天办结并履行完毕。
自江苏省司法厅“苏解纷”小程序推行以来，如皋市白蒲司法所、社会矛盾调处中...
2021.09.14 14:27:00
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单位也人手紧张，需要补充大量灵活用工人员，这其中出现了为快递公司招揽人手的“中间人”。此次发生欠薪的主要矛盾点正在于此——老板把工资给予了所谓的中间人，也就是聋哑人口中提到的领班，而中间人因为个人原因被刑事拘留，导致三名聋哑人没有收到应得的工资。
“领班这个中间...
2021.11.17 14:48:00
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着十来号人，工作内容主要包括，每日从阿信那里拿到受害人信息并分发给组员，给组员打考勤、制作工资表。“阿信会和我确认业绩，把组员的工资给我，我再分发给其他人。”黄某回忆，阿信之上还有“股东”“老板”，但这不是他们能接触到的层级，“没见过，也不知道长什么样，连代号都...
2023.05.14 06:52:00
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了医用防护服生产线，仅用了2天时间，就筹集了防护服生产所需面辅料。从年初三开始，组织本地员工加班加点，赶制医用防护服，一律按三倍工资给付。目前，生产完成的2万件防护服已成功交付使用，并捐助价值3亿元羽绒服物资用于疫情防控。
苏州分行常熟城中支行了解到这一情况，...
2020.02.14 11:50:00
