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面加强党委班子自身建设,锤炼过硬干部队伍,着力提升干部教师的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照省委落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”要求,进一步优化干部教育、管理、监督制度机制,推动形成敢于担当、干事创业、创优争先的良好氛围。要注重完善教师职业发展...
2021.02.25 14:28:00
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省委常委会日前召开会议,讨论并原则通过《江苏省推进领导干部能上能下实施办法(试行)》。省委书记罗志军主持会议。
会议认为,贯彻落实全面从严治党、从严管理干部要求,必须严明党的政治纪律和政治规矩,建立健全能上能下的选人用人机制,加快建设信念坚定靠得住、为民服务本领...
2016.06.01 08:41:00
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书记提出的“20字”好干部标准,牢固树立以德为先的用人导向,大力选拔信念坚定、一心为民、勤政务实、清正廉洁的干部。制定落实从严管理干部“五个要”的若干规定,出台干部能上能下《实施办法》和推动干部担当作为、防治为官不为具体《办法》,建立健全管理全面、标准严格、环节...
2016.07.04 08:28:00
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改革思路,提高工作质量。狠抓改革落实,形成包括督察督办、考核评估在内的抓落实责任链条。勇于担当负责,推进落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,进一步激发各级干部投身改革的积极性主动性。
会议审议了2018年改革工作要点和《关于营造企业家健康成长环境、弘扬优秀...
2018.03.26 09:43:00
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例、地方委员会工作条例、纪律检查委员会工作条例、党组工作条例、工作机关条例(试行)、组织工作条例、支部工作条例(试行)、党政领导干部选拔任用工作条例、推进领导干部能上能下规定等,熟悉掌握党的组织结构、组织体系以及各级各类组织的设置定位、产生运行、职权职责。
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2023.08.02 22:28:00
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下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况开展定期检查和专项督查,主要负责人履职情况和年度法治建设考核结果作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。三是确定了问责程序。《实施办法》规定,在上级督查、考核和检查过程中,发现党政主要负责人不履行或不正...
2017.10.23 16:35:00
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情况开展定期检查和专项督查。各级依法治理领导小组办公室加强对法治建设的谋划部署、检查指导、推动落实,会同各级组织部门探索建立领导干部法治素养和法治实绩评价指标体系,将党政主要负责人履责情况纳入政绩考核内容,作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据,对不履责...
2018.05.22 17:10:00
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同考核。坚持正确选人用人导向,严格按照“好干部”标准,选拔任用优秀的科监区领导。认真贯彻落实中央、省委“鼓励激励”“容错纠错”“能上能下”三项机制,改革完善干部考核评价制度,积极推动干部能上能下、创先争优。
坚持规范运行,种好“责任田”。出台关于落实党风廉政建设...
2019.06.03 07:33:00
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中国江苏网讯 近日,丰县着眼健全完善“三项机制”,充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性,出台《丰县推进党政领导干部能上能下实施办法(试行)》。《办法》共20条,从细化“下”的情形、规范“下”的程序、明确“下”的认定、严格“下”的后续管理等方面,建立健全...
2018.11.21 07:23:00
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轻干部,强化干部教育培训,加强全方位管理,把好干部标准落到实处,建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
提升基层党组织组织力。强化基层组织建设,落实基层党组织星...
2018.11.26 10:19:00