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人事纪律，持续深化选人用人专项检查，坚决纠治选人用人不正之风，决不允许搞封官许愿、跑官要官，决不允许干预曾经工作过的地方和单位的干部选用。对违反纪律规矩的人和事，要讲原则不讲面子、讲党性不徇私情，不当老好人、不怕得罪人，真正做到敢于斗争、敢抓敢管。
娄勤俭指出，...
2021.10.09 08:44:00
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院公告栏和当事人住所地张贴公告的方式送达应诉材料和裁判文书，增强了公告效果，降低了超长期案件的产生。
五、营造氛围，大胆提拔选用年轻干部
为充分调动广大干警的积极性，充分发挥每位干警的特长，突出资深法官经验丰富的优势，牢固树立人才兴院的意识，沛县法院大...
2017.08.09 16:37:00
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责任担当，全力以赴落实好上级决策部署，真正成为攻坚克难的战斗堡垒。党组织作用的有效发挥关键靠各级干部，要把“三项机制”充分体现到干部选用中，选优配强各级领导班子，注重培养选拔年轻干部，为事业发展注入源源不断的生机活力。
娄勤俭指出，要始终把正风肃纪反腐作为关键之...
2020.03.11 08:46:00
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实绩公示等制度，形成系统完备的干部实绩公示体系。通过实行干部实绩公示制度引导各级干部树立正确的政绩观、事业观和价值观，进一步增强干部选用的导向性、准确性和科学性。
通过实绩公示制度，贾汪区让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出，真正把那些政治上靠得住、工作上有...
2017.02.22 11:05:00
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实绩论英雄”的选人用人导向，提高选人用人公信度，出台了拟提拔、重用干部任前实绩公示制度，公开干部工作成绩，广泛听取群众意见，扩大干部选用民主，实现干部选任“群众公认”和“注重实绩”相结合，在全县干部队伍中营造了真抓实干、主动作为的浓厚氛围。
该县将经县委常委会研...
2017.06.08 11:11:00
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台载体，促进基层党务干部提高素质、增长才干，有效提升了全县基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
据了解，丰县积极拓宽基层党务干部选用渠道，优化基层党组织班子结构，特别是选好用好组织委员、基层党组织书记。从各镇（街道）择优选聘15名党员干部担任“两新”党工建指导员，...
2018.06.14 10:04:00
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对贯彻落实组织工作提出具体要求。一是以党的政治建设为统领，组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是突出政治标准，旗帜鲜明地选用干部。三是牢固树立大抓基层鲜明导向，进一步抓实人才培养、阵地建设、制度建设、基础保障等工作。四是围绕高质量发展聚人才，积极实施“钟吾...
2019.01.21 08:59:00
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化”标准培养干部，深入实施领导干部“双过硬工程”，持续办好“领导干部大讲堂”活动，加大干部实践历练力度。以“五突出五强化”为统揽选用干部，以落实“三项机制”为抓手激励干部，以强化“常态长效”为关键严管干部。更大力度培养选拔优秀年轻干部。科学规范做好公务员管理工作。...
2019.02.28 09:17:00
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要求和党的组织路线，落实“五突出、五强化”要求，坚持把干部考核的功夫下在平时，探索建立“五位一体”精准识别立体考评体系，努力提高干部选用的精准度。
在常态开展干部年度考核的同时，搭建“五位一体”立体考评体系，即推行县领导专题调研分管单位干部工作制度，结合工作推进...
2019.05.15 10:53:00
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一是树立正确选人用人导向。按照“好干部”标准和建设“四铁”干部队伍要求，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断完善干部选用机制，结合分局实际，将积极培养、大胆使用、严格管理优秀年轻民警，将其放在重要岗位锻炼、磨练，为他们提供展示自我的舞台。二是建立民...
2020.03.31 16:06:00
