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等措施，及时褒扬敢担当、能干事的干部，把述职和考核标准落实在实际效果与管理改进提高方面，让安于现状的占位者“让位”，让碌碌无为的平庸者“下课”，使善为、能为者得到提拔重用。
“积极促进干部钻研业务，使他们不仅‘为官有为’，而且‘为官善为’。”齐善鸿建议，“大力...
2017.02.20 09:07:46
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出一批有影响力的稿件。要建全全员外宣制度，做到人人写文章、个个做宣传，努力打好外树形象的攻坚战。要建立激励制度，奖励能干者、激励平庸者。要走出去，搞好联动。各新闻单位要成立专门机构，抽调精兵强将，形成外宣战斗的合力。要构建密切联络互动机制，搭建平台、上下联动，放...
2018.05.12 23:15:00
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者解开束缚，也是旗帜鲜明地向“为官不为”的顽疾举起手术刀。不但是对改革创新者的激励，免其后顾之忧，也从制度的角度治庸治懒，让为官平庸者警醒：“太平官”的日子不好混了。
新的时代，改革需要再深入，思想需要再解放。进一步深化改革肯定有风险，但不改革，党和国家就有危...
2018.05.22 09:42:00
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鼓励激励、容错纠错、能上能下"三项机制"，重点是解决干部队伍中存在的不想为、不能为、不敢为问题，让能干者有奔头、让敢干者没包袱、让平庸者没市场，充分调动和激发广大干部干事创业积极性主动性创造性，让实干担当成为江苏干部的鲜明旗帜。
党的十八大以来，制度的笼子越扎越...
2018.07.18 15:33:00
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“能者多劳”，一句看似是赞美的话，却可能造成“能者过劳”，而让平庸者缺乏工作积极性。近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对2003名职场人士进行的一项调查显示，对于“能者多劳”可能带来的负面影响，55.1%的人认为这会对“能者”的工作积极性造成打...
2019.01.24 07:25:35
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过半受访职场人士担心“能者多劳”变“奖懒罚勤”
“能者多劳”，一句看似是赞美的话，却可能造成“能者过劳”，而让平庸者缺乏工作积极性。近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对2003名职场人士进行的一项调查显示，对于“能者多劳”可能带来的负面...
2019.01.24 13:43:00
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合理容错，鼓励探索，宽容失败，善待挫折，让敢担当者放下包袱，甩开膀子，轻装上阵，使干部愿意担当作为；能上能下机制是导向，目的是让平庸者出列，让优秀者进位，最大限度地激发干部干事创业的积极性主动性创造性。
陈朋：“三项机制”坚持系统谋划、综合施策，将干部选、育、...
2019.03.12 06:34:00
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完这些报道,作为一名北大学生，我总会产生一种“此人只应天上有”的错觉。
不容否认，在清北，有许多十分优秀的人，其中不乏让资质平庸者感到如何努力都追不上的“天赋型”选手。有时候我们也会感慨，在北大，人和人之间的差距简直太大了。但实际上，在北大的这3年里，我从未见...
2019.03.22 09:24:00
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党建促脱贫要把注重“人”的核心因素调动起来。加强农村基层党建，就要把选优配强村党组织书记作为重要工作来抓。通过加大调整力度，不让平庸者占位子；加强教育培训，帮助提升能力素质，让他们说话有人听、有人信；及时做好相关保障，让他们办事“腰杆硬”、有条件为群众服务。抓党...
2019.12.20 11:08:00
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短平快的东西破坏了深度阅读的能力，年轻人对“枯燥”的忍受力非常低。
确实，对枯燥的忍耐力，可能是一个优秀的人最深沉的素质，也是与平庸者最大的分野。生活在消费主义和娱乐化环境中的一代人，被“精彩”惯坏了，越来越失去忍耐枯燥、在枯燥中学习的能力。人们热爱爆梗、段子、...
2021.06.16 18:27:00
