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劳动人事争议案件复杂，入职过程、约定的报酬标准、实际的工作职责等事实较难查清，部分案件的诉讼请求涉及支付报销款、提成、绩效工资、年终奖金、双倍工资、经济补偿金等数十项，诉讼标的额较高。有些高级管理人员同时具有股东、董事、甚至是实际控制人等身份，与企业之间的从属性较...
2021.04.30 12:53:00
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计算等问题要结合其实际工作特点、工资支付方式等综合予以认定。
四、当年离职人员如不符合规章制度规定的发放条件，无权主张年终奖金。（浦口法院提供）
基本案情:
黄某于2015年8月24日进入某房产开发公司从事商业管理工作。2018年11月2日黄某向某房产开发公司提交...
2020.05.07 09:51:00
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奖金直接挂钩，每月进行考评打分，分数直接折算为绩效奖金，市局机关辅警月度考核最大级差700元，拉大月工资差距，全年考核总分直接影响年终绩效奖金，不搞平均主义，不打和牌，全面提高辅警干事履职、争先进位意识。“我们通过严格管理、考核和监督，以考促学，以考治庸，有效提升...
2021.05.13 17:09:00
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300万的理财本金几乎全“打水漂”，法院这么判
年末岁初欢欢喜喜拿到年终奖金，不少人会选择购买收益比较高的理财产品，但高收益往往伴随着高风险。一男子花300万元购买理财产品，但最后清盘时账户只剩下5万余元。近日，通州法院审理了一起委托理财合同纠纷案件，法院最终判...
2024.02.28 09:55:00
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合力。完善绩效考核制度，构建赏罚分明的规范化业绩考核管理体系。业绩考评结果与法官入额、职务职级晋升、荣誉奖励授与等相衔接，并作为年终绩效考核奖金的唯一依据。扩大对先进典型人物以及“党员先锋队”、“天平志愿者”的宣传面，提升干警业绩奉献度。创新谈心谈话做法，实施...
2020.03.11 15:28:00
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奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
2、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖...
2021.02.26 08:43:00
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的奖金，并作为年度考核的依据之一。月度考核连续两次不合格的，调离原岗位；不服从分配或仍不能胜任新岗位工作的，予以解聘。年度考核与年终奖金挂钩，按照考核结果发放相应的奖金。年度考核不合格的，取消年终奖金，予以解聘。
睢宁县副县长、县公安局局长周新宇表示，为增强警辅队伍...
2020.10.19 11:12:00
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中心热闹非凡。经过业委会核算，截至去年12月31日，小区几年来的公共收益有结余，经业主代表大会决定，业委会拿这笔钱给全体业主发起了“年终奖”，奖金高达41万元，这笔“过节费”让小区业主乐得合不拢嘴。
当天晚上6点，已经有业主看到微信群里的通知，早早来到现场，拿着证件排...
2022.01.27 11:12:00
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翠谷一期小区，经过业委会核算，截至去年12月31日，小区几年来的公共收益有结余，经业主代表大会决定，业委会拿这笔钱给全体业主发起了“年终奖”，奖金高达41万元，这笔“过节费”让小区业主乐得合不拢嘴。
该小区共有820户，平均下来一户能领到500元，剩余的金额滚入今年的公共...
2022.02.28 10:21:00
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在节后提高了保安的薪酬待遇。
“以前，保安一个月到手不到4000元，现在干得好，每个月能拿到4300多元，而且，年底我们还多发一个月奖金，当做年终奖。”这样算下来，他们公司的保安平均一个月能拿到近5000元，比市面上每月两三千元的薪酬多了一倍。”
除此之外，他们公司...
2018.03.05 09:19:00
