南京中院发布2020年度南京法院劳动人事争议审判白皮书，看看都透露了哪些信息？

劳动人事争议案件复杂，入职过程、约定的报酬标准、实际的工作职责等事实较难查清，部分案件的诉讼请求涉及支付报销款、提成、绩效工资、年终奖金、双倍工资、经济补偿金等数十项，诉讼标的额较高。有些高级管理人员同时具有股东、董事、甚至是实际控制人等身份，与企业之间的从属性较...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/nanjing/202104/t20210430_3481713.shtml

一些新类型案件成为关注热点——南京市中院发布2019年度劳动争议十大典型案件

计算等问题要结合其实际工作特点、工资支付方式等综合予以认定。 　　 　　四、当年离职人员如不符合规章制度规定的发放条件，无权主张年终奖金。（浦口法院提供） 　　基本案情: 　　黄某于2015年8月24日进入某房产开发公司从事商业管理工作。2018年11月2日黄某向某房产开发公司提交...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/nanjing/202005/t20200507_3481364.shtml

淮安公安严优并举激发辅警队伍效能

奖金直接挂钩，每月进行考评打分，分数直接折算为绩效奖金，市局机关辅警月度考核最大级差700元，拉大月工资差距，全年考核总分直接影响年终绩效奖金，不搞平均主义，不打和牌，全面提高辅警干事履职、争先进位意识。“我们通过严格管理、考核和监督，以考促学，以考治庸，有效提升...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/huaian/202105/t20210513_3489484.shtml

300万的理财本金几乎全“打水漂”，法院这么判

　　300万的理财本金几乎全“打水漂”，法院这么判 　　年末岁初欢欢喜喜拿到年终奖金，不少人会选择购买收益比较高的理财产品，但高收益往往伴随着高风险。一男子花300万元购买理财产品，但最后清盘时账户只剩下5万余元。近日，通州法院审理了一起委托理财合同纠纷案件，法院最终判...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202402/t20240228_3542489.shtml

海安法院打造“赛马制”人才培养机制提升队伍素质

合力。完善绩效考核制度，构建赏罚分明的规范化业绩考核管理体系。业绩考评结果与法官入额、职务职级晋升、荣誉奖励授与等相衔接，并作为年终绩效考核奖金的唯一依据。扩大对先进典型人物以及“党员先锋队”、“天平志愿者”的宣传面，提升干警业绩奉献度。创新谈心谈话做法，实施...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202003/t20200311_3536771.shtml

“全年一次性奖金”知多少?个税处理你问我答

奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 2、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖...

http://jsnews.jschina.com.cn/shms/202102/t20210226_2735169.shtml

苏州人社再次发布求职防骗提醒 选择正规职介 警惕招聘陷阱

涉及诈骗的，可拨打110报警。 近日，求职者小王看到某招聘网站发布的某公司普工招聘信息，工资每小时30元，工作半个月即可预支工资，并有年终奖金、留任奖金、介绍奖金、报销路费等福利。他通过招聘平台联系了该公司，在被收取车费、体检费、住宿费等各种费用，遭遇各种骗局后，他拨打...

https://jsnews.jschina.com.cn/sz/a/202405/t20240528_3412019.shtml

中国银行淮安分行：五大措施落实三关工作 用心贴心不忘管理初心

了《淮安分行薪酬发放、绩效管理实施方案》，并严格贯彻实施。在考核机制搭建上，健全了管辖支行、分行部门年度绩效考核评价体系，规范了年终绩效奖金分配计算方法，实现了薪酬分配的公平。在内部管理上，确定了规范、健全的人员配置规则，在机制上固化了绩效奖金向基层一线和价值...

http://economy.jschina.com.cn/cpcx/201906/t20190624_2334942.shtml