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  1. 果应当按照干部管理权限及时反馈组织人事部门。干部教育培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。   第五十条 干部教育培训考核应当区分不同教育培训方式分别实施。脱产培训的考核,由主办单位和干部教育培训机构实施;网络培训的考核,由主办单位和干部所在单位实施。   干...
    2024.10.01 13:52:00
  2. 但鉴于张某侦查和审查起诉阶段不如实供述自己罪行,意图逃避罪责,当庭认罪系迫不得已,该院认为其主观恶性与其他交通肇事后逃逸的被告人应当有所区分,对其应当设置更长的缓刑考验期以准确评估其人身危险性的降低,因此建议法院判处其有期徒刑三年,缓刑五年。2024年12月24日,法...
    2025.01.24 11:37:00
  3. 担当现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式进行。对领导干部的问责,应当区分不同情况,包括责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等。   会议指出,要把推进领导干部能上能下作为全面从严治党、从严管...
    2016.06.01 08:41:00
  4. 1-2年,超出的时间可以由开发商向电梯生产商购买服务进行保修。 江苏致邦(自贸区南京片区)律师事务所律师夏磊认为,保修和包修不一样,应当合理区分主要零部件和易损耗零部件的包修时间。比如整机包修3年,主要零部件包修5年。 进行修改完善 吸纳听证会意见后再提交审议 历时3个...
    2021.07.21 06:47:00