​创建“枫桥式派出所”| 开发区深圳路派出所：“三心”警务打造新时代“枫桥式公安派出所”

目前，通过“公调对接”机制共调解各类矛盾纠纷1000余起，调解成功率93.2%，未出现一例民转刑案件，未发生一起因调处不当导致矛盾升级或引发不稳定事端的情况，有效筑牢了维护社会稳定的“第一道防线”。 　　创新“警律联调”，推动纠纷调处多元化。深圳路派出所聘请辖区律师事务...

https://www.jszf.gov.cn/sxzs/201910/t20191018_3500510.shtml

如皋市“二三四”模式优化社会稳定风险预警研判机制

步强化了各镇（区、街道）平安建设的责任意识，做到不安定因素提早预知、工作提早介入、矛盾提早处置、事态提早平息，防止矛盾积聚、激化引发事端，有效地促进了该市平安建设走上了科学化、规范化管理的轨道。 　　四联研判，提升风险预警研判效能 　　2015年12月研判会议上，就下原...

https://www.jszf.gov.cn/sxzs/201601/t20160113_3497576.shtml

江苏依法治理融合共进平安迈向长安

生。 　　从2006年开始，江苏建立并逐步完善了社会稳定风险评估机制，作为作决策、上项目的前置条件和必经程序，避免了因为决策不当可能引发的不稳定事端。 　　"全省推广南京稳评‘六步工作法'，强化主体责任、群众参与、结果运用、制度建设和责任追究，努力做到‘应评尽评'。"江...

https://www.jszf.gov.cn/pajs/201305/t20130529_3475715.shtml

孟建军：善断纠纷的“孟调解”

会遇到一些危急险要关头，尤其是“人命关天”的情形，当事人容易情绪失控，这时调解员就要“勇”字当先，挺身而出，及时控制场面，将可能引发重大事端的矛盾纠纷导入依法有序解决的轨道。在紧急时刻力求一个“快”字，最大限度地让激愤的人得到安慰，让绝望的人重燃希望，让冲动的...

https://www.jszf.gov.cn/rwfc/201704/t20170406_3479508.shtml

苏州市委常委、政法委书记曹福龙调研了劳资纠纷预防化解工作

　　曹福龙同志强调，各级各部门都要清醒意识预防化解劳资纠纷、构建和谐劳动关系的问题挑战。劳资纠纷总量仍处高位，全市因劳资纠纷引发的各类不稳定事端仍然较多，其中涉及港澳台企业、外资企业、私营企业的占大部分；劳动者诉求种类增多，《劳动合同法》实施以后，同一纠纷中...

https://www.jszf.gov.cn/oldsite/zhzl/201403/t20140317_3474386.shtml

徐州泉山区首创229个平安志愿者守护点

电、用气和防盗、防火等治安防范措施，维护所在区域内治安秩序；另外，守护员还参与民间纠纷调解化解工作，当好“和事佬”，防止矛盾激化引发事端；协助有关部门做好社会闲散人员、刑满释放人员、吸毒人员等重点人群帮扶教育工作。 　　这229个守护点保障每个街道社区都包挂到户，每个...

http://jsnews.jschina.com.cn/xz/a/201703/t20170310_197670.shtml

沛县公安局治安大队户政股：“情系民生”让窗口流动起来

警民关系的一个重要环节，通过这种方式，拉近警民关系，为群众排忧解难，争取得到群众的理解和支持。目前，共解决疑难户口82起，化解可能引发不稳定事端的矛盾纠纷5起。通过请求省厅协调解决疆藏人员户口3人。 　　征求意见“访上门”，在改进工作上“下功夫”。努力为群众解决户...

http://jsnews.jschina.com.cn/xz/a/201712/t20171220_1282340.shtml