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  1. 家发出鼓励人口生育的信号之后,我们遗憾地发现,并没有相应的配套福利政策。一些省份延长女性产假,客观上却有可能加剧女性在职场不平等待遇。  这是因为,女性产假延长,男性产假不变,将会导致女性在家庭内部被赋予更重的育儿责任。不妨参照瑞典模式,产假针对的是家庭而非个...
    2017.01.17 17:20:00
  2. 全省共建立了10个卓越绩效孵化基地。江苏全国首创企业首席质量官制度,推动名牌企业积极聘任首席质量官,赋予首席质量官职责,明确相关待遇,发挥其在企业质量管理中的重要作用。全省各地因地制宜,不断创新工作载体,南京市成立了先进质量管理方法研究推广联盟,在名牌企业中优...
    2017.01.11 15:37:00
  3. 会减轻许多。   郑黎明说,“一体化”发展另一大难点是医保报销无法“漫游”的问题。目前,南京存在着20多种就医身份,20多种医疗保障待遇,5个药品目录。他建议,通过深化医改,合并“山头”、诸险合一,促成医保体系由繁杂、低效向统一、高效转变,最终形成覆盖宁镇扬城乡全域全...
    2017.01.12 11:15:00
  4. 脱欧”对英国经济的负面影响是非常大的。退出欧洲单一市场,意味着此后英国本土生产的产品再进入欧盟市场,将不会享受到欧盟成员国的优惠待遇,海外企业投资英国热情也将因此遭到打击;对移民的限制,也将削弱英国企业对人才的吸引力。   可以预测,如果英国政府不能做出重要努力...
    2017.01.19 08:25:06
  5. 共青团、妇联等同样有责任介入外企对劳动违规侵权行为加以干预。事实上,因为各地对外企都相对保护,包括在税收、用地等方面给予了特殊待遇,而在要求和监督他们执行我国劳动法规上不是含糊其辞,要不就是不作任何要求,使得一些外企享受“超国民待遇”,却不遵守我国的劳动法规...
    2017.01.18 10:49:23
  6. 来的企业,像她这样的失业女工有100多人。女农民工的身份以及50岁~55岁的尴尬年龄让龙美娟们陷入窘境。失业后的她们,无法享受失业保险待遇、领取经济补偿金,也不能领取退休金。(1月17日《工人日报》)   据悉,依据现行的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔197...
    2017.01.18 10:49:16
  7. 标题:留儿科医生 加工资就得?   “二孩时代”儿科医生缺口大 引起多位委员热议   责任太重大   离职的太多   工作强度高   待遇不如意   学校招生难   “儿科医生紧缺”已经成为大众关注的热点,随着“全面二孩”政策的推行,公众担心儿科医生缺口会越来越大。广东...
    2017.01.18 07:30:08
  8. 家发出鼓励人口生育的信号之后,我们遗憾地发现,并没有相应的配套福利政策。一些省份延长女性产假,客观上却有可能加剧女性在职场不平等待遇。   这是因为,女性产假延长,男性产假不变,将会导致女性在家庭内部被赋予更重的育儿责任。不妨参照瑞典模式,产假针对的是家庭而非个...
    2017.01.17 19:04:25
  9. 刻牢记“高位”“重权”都是党和人民给予的,要把手中的权力与为民服务的责任挂钩,而不是享受;把身居的职位看成是为民服务的岗位,而不是待遇。谷文昌率领东山县群众苦战十几载,治服了“神仙都难治”的风沙。为了缅怀他,“先祭谷公,再祭祖宗”,成为东山县百姓多年的习俗。相比之下,...
    2017.01.17 19:02:07
  10. 压力。如何保证办学质量?周红梅代表表示忧虑:“目前部分学校中有编制的教师相对较少,大多是‘编外’老师,而‘编内’与‘编外’的薪酬待遇差了一大截,很难留住人。”为此,周红梅呼吁:给予学校更多的教师编制,加强教师队伍建设,多渠道增加优质教育资源的供给。(1月13日广西...
    2017.01.17 12:00:16
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