工行徐州云龙支行注重业务团队建设

量的业务发展，有效防范风险。 　　做到每日督导、按周通报。加快营销按揭客户的信用卡定制分期业务，对理财经理销售产品及时掌握和指导，定期进行新业务新产品的培训及员工营销技能培训，合理谋划布局季末理财产品的转化，为一季度旺季营销存款的完成努力做好储备。（张扬 徐芸）...

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工行徐州云龙支行开展廉政约谈 打好防腐“预防针”

人员纷纷表示，“通过此次谈心谈话，我们统一了思根，提高了廉洁自律的意识”，充分认识到党风廉政建设工作不能只流于形式，必须要扎扎实实地落实到工作的每一个环节，这样才能做到抓早、抓小、防微杜渐，警钟长鸣，为圆满完成支行各项工作提供有力的政治保证和纪律保障。（徐芸）...

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工行徐州云龙支行：党建来引领 服务再升级

管理，狠抓工作作风转变，大力践行抓落实之风、调查研究之风。对顶风违纪者严肃问责，形成严监督、强问责的氛围。狠抓工作作风转变。落实管理责任工作要求，实行“双向承诺、双向测评”。强化调研工作实效，进一步构建二线为一线服务、一线为客户服务的环境格局。（徐芸） ...

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工行徐州云龙支行：提升安保质量 落实“两防”预案演练

地人员设计，使大堂经理、柜员、网点保安人员根据预先设计的场景“相互配合，各尽其责将歹徒制服”，每次演练都当成一次实战，使演练达到了预期的效果；一次又一次的演练，使员工具备了较高的防范意识和防范技能，做到了沉着冷静、临危不惧、处置得当、密切配合。（徐芸） ...

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工行徐州云龙支行：发挥工会桥梁作用 保障员工民主权利

和监督的渠道；推选职工代表参加支行干部年度考核小组，就干部的提拔任用听取员工的意见；支行班子召开民主生活会之前广泛收集员工的意见，将党总支班子的整改意见及时向全体员工反馈；通过工会的信息渠道收集反映职工的建议、意见和要求，以引起上级领导和单位的重视。 （徐芸）...

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