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  1. 人才创新创造积极性有重要意义。应聚焦人才实际能力和项目实际绩效，通过科学可行、规范合理的评价设计，真实反映人才层次水平、项目先进性成熟度，坚决摒弃唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。创新评审方式，可在传统会议式评审基础上增加调研式评审，走向实地、深入现场、延伸触角...
    2022.11.04 11:18:00

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