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出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。面试方式和内容由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定，注重体现履职要求。部分招录机关对考生的专业能力进行测查评价，有9个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、40个部门在面试...
2023.10.15 08:53:00
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其为中心的创新生态圈。创新生态圈的打造，最终落地还在人才。如何激发人才积极性，澎湃创新动能，需要好的体制机制的打造。
华科大无锡研究院虽然在性质上属于自收自支型“事业单位”，但是无编制、无预算、无级别，实行理事会领导下的院长负责制，完全采用企业化的运作方式，拥有...
2022.10.21 17:17:00
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域协同发展，聚焦交通同城化建设、产业协同发展、生态环保联防联控和社会事业融合发展等重点领域，开展联合调研视察、联动监督，把握政协性质定位，深入调查研究，积极建言献策，助推工作落实。
根据《协议》，联动机制的主要形式为建立淮海经济区政协主席联席会议机制，淮海...
2019.07.22 09:15:00
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信息，对问题进行梳理，按轻重缓急进行分类汇总，录入电脑，形成每户家庭的电子档案。同时，该镇党委、政府定期召开专题会议，根据诉求的性质、内容，研究确定责任单位、责任人，并明确办结时限。对一些需要县级部门和镇党委、政府联动解决的难点问题，该镇建立挂牌督办制度和领导...
2017.04.18 11:48:00
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重大行政处罚案件执法过程中，执法手段不足、措施不当、相关证据收集不到位等情形，指定专人、适时介入、靠前服务、引导取证，并根据案件性质，研究确定是否进行刑事移送，提高打击犯罪的精准度和有效性。如2014年7月，“毒猪头”等事件引起群众的广泛关注，该院依托“两法衔接”工...
2017.07.24 10:23:00
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城经开区完善人才发展多元化投入机制，加大人才开发投入力度。加强人才发展专项资金绩效管理，提高人才投入产出效益。深化人事制度改革，研究出台各类性质人员激励办法，充分释放公务员职务与职级并行政策激励效应，对实绩突出、群众公认的青年人才，打通优秀干部成长“绿色通道”...
2024.10.23 14:47:00
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城经开区完善人才发展多元化投入机制，加大人才开发投入力度。加强人才发展专项资金绩效管理，提高人才投入产出效益。深化人事制度改革，研究出台各类性质人员激励办法，充分释放公务员职务与职级并行政策激励效应，对实绩突出、群众公认的青年人才，打通优秀干部成长“绿色通道”...
2024.10.23 14:47:00
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题的产生、表达、升华、聚焦、勾连。数据驱动的社会研究旨在嫁接丰富复杂的社会数据和传播理论，而不单单是数据的计算和分析。传统的演绎性质的量化研究常常把理论作为起点和终点，数据只是中间的节点，而数据驱动的社会研究则是把数据作为起点但不是终点，在数据探索的过程中，理...
2019.06.22 16:05:00
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落地，助力河海苏州研究院新模式发展。
科学技术的发展使得5G成为了网络安全和信息化工作的关键信息基础设施，而高校作为一个交流开放与研究保密两种性质并存的场景，亟需5G技术对校园Wi-Fi进行补充、延伸校园网访问权限的同时保障信息的传输安全。基于以上需求，苏州移动相城区分...
2024.02.29 09:52:00
