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  1. 区运营总监刘斌在研讨会上说,立讯精密一直在探索新形态的招工模式,希望借助平台企业的技术优势、用户优势来优化招聘生态,用更低的成本招到更多人岗匹配的求职者。 刘斌介绍,早期立讯几百块钱成本招聘一个人,到2022年变成好几千甚至上万,这促使他们决心在直播带岗方面与快手...
    2023.02.24 18:01:00
  2. 限公司总经理焦苏蒙介绍,公司做国产操作系统底层生态,自主代码量需求超千万行,去年公司成立时有数百人,目前有1600多人,今年的目标是招到3000人,而这仍旧远远不够,“像苹果、微软这样的公司,基础软件技术人才都是十几万人计”。 苏州同元软控信息技术有限公司总经理周凡利,...
    2020.08.30 08:07:00
  3. 历分发完毕,用人单位HR与小李现场相聊甚欢,然后就没有了然后。一周后,小李鼓起勇气向一位添加微信的HR询问,得到的回复却是“领导已经招到了‘双一流’高校毕业生。” “南京的‘双一流’很多,和‘双一流’毕业生竞争起来比较吃亏。”位于江宁大学城的某院校网络与新媒体专业应...
    2021.04.08 06:52:00
  4. 的企业文化、薪资福利、晋升空间、PPT、VCR制作、展示等内容,无不彰显了主办方和招聘企业的重视和用心。疫情防控特殊时期,用人单位为了招到合适的人才使出浑身解数,行业地位、文化氛围、高薪福利、房补班车都应有尽有,对员工的职业规划和发展也有强力支撑。世和基因公司推出“...
    2020.07.02 20:45:00
  5. 情的讲述中栩栩浮现。一圈走下来,再一看表:已经过去了一个小时。 预想中手忙脚乱的开馆日就这么被顶了过去。南京博物馆界传开了:六朝招到了好志愿者,像捡到了宝一样。 对这样的退休生活,罗建早就心驰神往。在普希金纪念馆,她曾见过白发苍苍、优雅矍铄的老年义工;在丘吉尔庄...
    2022.06.17 06:56:00
  6. 愿意去。”梁婷说。 省高校招生就业指导服务中心主任胡建平表示,江苏专精特新企业众多,人才需求旺盛。“从招聘实际来看,企业普遍希望招到动手能力强、有一定专业实践经历的毕业生。”此次招聘会也是推动高校与专精特新中小企业开展人才供需对接的良好契机。“首先,通过岗位需求...
    2024.05.31 06:52:00
  7. 视,我省各高校也千方百计助力学生学有方向“职”有领航。 提前规划,青春不迷茫 数据显示,江苏省2024届高校毕业生约73万人。从去年的秋招到今年的春招,一场场招聘会上,除了应届毕业生外,也有很多低年级的大学生们。 为什么提前“探班”招聘会?他们的回答几乎是统一的:“希望...
    2024.06.18 06:54:00
  8. 们开出的薪水能达到1.4万/月。“我们很多项目都在海外,包括东南亚、中东、非洲、美洲等地,所以除了对专业、学历、外语有要求,也希望能招到肯吃苦的年轻人。” 大会还举行了主题为“多措并举促进高校毕业生高质量就业”的圆桌对话,南京理工大学能动学院党委副书记田野、南京邮电...
    2023.03.20 09:47:00
  9. 体外贸形势不太好,但公司的产品竞争力不错,正在从传统的内销向外扩展。”该公司人力资源部负责人表示,别看职位只是主管,但公司更希望招到能负责整个海外站点渠道、团队等方面的综合人才,所以年薪20万只是起薪,所有的必须成本和费用开支公司会全权负责。   对于这场聚焦区内...
    2019.03.23 06:46:00
  10. 喜亦忧。“每年找来的采茶工年纪一年比一年大,今年的平均年龄在60岁到65岁。”溧阳市一家茶叶合作社的负责人说,如今招工成本越来越高,招到的人却越来越老,今年招到的年纪最大的采茶工已经70多岁了。“4.5斤鲜茶才能炒制一斤茶叶,采茶考验体力,拣茶考验眼力,年纪太大的人,一...
    2019.03.31 14:50:00
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