“优选骑手”之惑：我算不算“员工”？

算法规则、劳动纪律和奖惩办法、劳动者工作的持续性、劳动者能否决定或者改变交易价格等因素，依法作出相应认定。对于存在用工事实，构成支配性劳动管理的，应当依法认定存在劳动关系。 法官认为，就本案而言，平台用工合作企业对小阳形成支配性劳动管理。结合小阳与优选骑手队长的微...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/suzhou/202508/t20250808_3568584.shtml