江苏省加强公立医院党的建设工作实施办法

关怀相结合，激发干部改革创新、干事创业的热情，促进干部队伍健康成长。 第十七条完善人才培养、引进、使用管理办法。探索建立以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系，搭建不同层次人才发展平台，收入分配向临床一线、关键岗位、紧缺人才和高层次人才倾斜，最大限...

https://jsnews.jschina.com.cn/swwj/201905/t20190529_2318142.shtml

关于提高技术工人待遇的实施意见

制作教育纪录片，树立宣传典型。 三、实施工资激励计划，提高技术工人收入水平 （一）完善企业技术工人工资分配制度。深化国有企业工资收入分配改革,指导企业建立以岗位工资为主的基本工资制度，完善基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励...

https://jsnews.jschina.com.cn/swwj/201905/t20190529_2318158.shtml

江苏印发《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的实施意见》

逐步形成与市场价格挂钩动态调整机制。健全人力资本价值显现机制，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。全面贯彻落实以增加知识价值为导向的收入分配政策，充分体现技术、知识、管理、数据等要素的价值。 （二十二）健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。支持建立...

https://jsnews.jschina.com.cn/swwj/202106/t20210623_2804570.shtml

人力资源社会保障部 中共中央组织部 中央网信办 国家发展改革委 教育部 科技部 工业和信息化部 财政部 国家数据局关于印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》的通知

政策。开展数字领域卓越工程师能力评价，推动数字技术工程师国际互认。 （三）完善分配制度。完善数字科技成果转化、增加数字知识价值为导向的收入分配政策，完善高层次人才工资分配激励机制，落实科研人员职务科技成果转化现金奖励政策。制定数字经济从业人员薪酬分配指引，引导...

https://www.jswx.gov.cn/shuju/zixun/202405/t20240511_3404801.shtml

社保资金存款招投标运用“综合评分法”

获悉，日前，该局会同人民银行苏州市中心支行运用“综合评分法”，举行了2022年第一期社保资金存款招投标。 为进一步发挥财政资源配置的导向作用，市财政局对“综合评分法”招投标的评分指标体系进行优化调整，充分提高财政资金存放的综合效益，通过增设纳税贡献评价指标，将资金...

http://jsnews.jschina.com.cn/sz/a/202206/t20220613_3017365.shtml