常州经开区：让人才成为企业发展的核心推动力

造力。”陈震翔介绍道。 艾肯研发团队 引进人才固然重要，留住人才更为关键。“要让人才引得进、留得住、干得好。”经开区人才办负责人方琼明表示，只有主动出击的引导和服务，才能换来真心实意的留下。2021年，经开区新建、改造人才公寓5025套，3年内计划完成1.1万套人才公寓建设...

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常州经开区：构建“1+9+21+N”双创体系

理水平，推动省‘双创计划’和‘龙城英才计划’项目取得更大突破，全力打造‘青年友好型’‘人才友好型’开发区。”常州经开区人才办主任方琼明说。 上个月公布的2023年省级企业技术中心拟认定名单与2023年市级企业技术中心拟认定名单显示，常州经开区7家单位上榜省级名单，21家单...

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常州经开区：“引育留用”组合拳 让英才“智汇经开”

升级到每人15万元，硕士从5万元增加到20万元，博士从10万元增加到30万元，这样的补贴力度在全国都处于领先水平。”常州经开区人才办主任方琼明透露。 近年来，常州经开区始终坚持把人才作为第一资源，深入实施“人才强区”战略，以“常聚龙城 智汇经开”为主题，全方位引才育才留才...

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常州经开区：如何让传统电机更智能？

关暨重大技术需求征集，与具有研发实力的高校、科研院所和其他科技型企业联合攻关。 针对人才缺失这一行业共性问题，区党工委人才办主任方琼明介绍了近年来经开区如何搭建人才引进桥梁、出台了哪些优惠政策。“我们将继续深入开展‘两进一送’工作，进企业、进院所，送‘一企一策’...

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常州经开区：一只“独角兽”领跑创新路

“推动企业更大力度引进‘高精尖缺’和‘卡脖子’领域人才，实现创新人才向重点产业集中、向重点企业集聚。”常州经开区党工委人才办主任方琼明认为，人才是创新制胜的法宝。 同济大学博士王昊去年入职常州博瑞电力自动化设备有限公司，开展大型智能电力装备在随机振动与冲击作用...

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