淮安上班族 你的年终奖达标了么

公司总经理陈路认为，年终奖作为年底红利，职场人应理性看待，确定一个雇主是否优秀还要综合考量企业文化、企业前景、组织管理等多个方面。对于企业而言，也要善用激励政策，多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能让员工感受到温暖和诚意。 ■融媒体记者王舒 ...

http://jsnews.jschina.com.cn/ha/a/201902/t20190201_2207912.shtml

淮安市最大人力资源市场举办节后首场招聘会

节过后是招聘、求职的高峰期。求职者侧重考虑的不是工资，应是这份工作对自己职业发展前景是否有帮助、是否可以提升自己的能力。要通过多方衡量，找到适合自己的职位。”人力资源专家提醒求职者，首先，要分析自己，评估自己的优势、劣势，看看自己有什么样的技能，只有充分了解自...

https://jsnews.jschina.com.cn/ha/a/202302/t20230202_3155365.shtml

2017年镇江白领年终奖平均5326元

虽然只是企业薪酬福利体系的一部分，大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领下一年的发展预期产生明显影响。因此企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。 （沈春来）...

http://jsnews.jschina.com.cn/zj/a/201802/t20180209_1409267.shtml

2018年镇江白领年终奖均值4389元 金额不太理想

发放。业内人士对此表示，年终奖作为年底红利，职场人应理性看待，确定一个雇主是否优秀还要综合考虑企业文化、企业前景、组织管理等多个方面因素。而企业也要善用激励政策，多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能让员工感受到单位的关心和温暖。 （沈春来） ...

http://jsnews.jschina.com.cn/zj/a/201901/t20190128_2197511.shtml