传媒观察 | 新闻侵权诉讼如何体现“公共善”

对新闻报道严重失实内容是否尽到“合理审核义务”具有过失需承担责任列出了六项考虑因素；如果确认新闻报道行为人已经尽到合理审核义务而无过失，那么即使存在严重失实内容也无须承担侵权责任。 《民法典》同时还强调了“不作为”方式也能构成侵害名誉权，提醒媒体报道的注意义务。...

http://jsnews.jschina.com.cn/kjwt/202205/t20220505_2993470.shtml

江苏省出台涉新冠肺炎疫情劳动争议调解案件审理工作指导意见

无效或者以其他非正当理由拒绝返岗的。用人单位依据上述规定解除劳动合同，劳动者请求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的，不予支持。无过失性辞退与经济性裁员。用人单位确因疫情影响导致生产经营发生严重困难，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十一条...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/ssft/202008/t20200826_3467244.shtml

一元购热水器？ “羊毛党”遇上了“刷单党”，究竟谁能赢？

益提供了解决方案，彰显了诚实信用这一贯穿民事和商事法律行为始终的法律原则。商家“刷单”首先违反了诚实信用原则，故只要买家构成善意无过失，无论价格相差多少，商家均应当履行合同义务，交付货物或者赔偿买家损失。买家一旦超越“善意无过失”这一界限，已构成违反诚实信用原则...

http://jsnews.jschina.com.cn/shms/201912/t20191227_2449934.shtml

【法院研究】无过错买受人的物权期待权能否对抗抵押权

A公司未履行办理过户义务所致，应认定案外人B客观上无过错。C银行设立抵押在后，案外人B没有应尽注意义务而未尽的问题，应认定其主观上亦无过失。案外人B在完成购房缔约及履约时没有过错，不应因合同相对人与第三人对其合法取得财产设立抵押的共同过错，而承担财产受损的后果。故A公...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/taizhou/202412/t20241231_3547476.shtml

拒绝装订发票，公司就要解雇怀孕会计？

应的情形消失时终止。 　　《劳动合同法》第三十九条至第四十一条赋予了用人单位劳动合同的解除权，第三十九条为过失性辞退，第四十条为无过失性辞退，第四十一条为经济性裁员。《劳动合同法》第四十二条对用人单位行使劳动合同单方解除权作出限制，该条规定：女职工在孕期、产期、哺...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202405/t20240529_3542891.shtml

泰兴市看守所：自研软件获国家专利

救无效死亡。 　　调查认定，事发前后的视频资料完整无缺失，能连贯、真实地反映整个事发过程，看守所和值班民警在监管措施、应急处置中无过失、过错。经医生会诊后给出了死亡原因：这类疾病大多数源于先天性脑部血管异常，常规体检根本无法发现，心理变化带来的心率异常，会引发病灶...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/taizhou/202012/t20201212_3545421.shtml

启东法院依法助企摆脱无端债务，护航民营企业健康发展

成公司的表见代理。 　　启东法院经审理后认为，根据法律规定，表见代理成立需要具备无权代理人具有代理权表象的客观要件以及相对人善意无过失的主观要件。本案中，王某持有公司印章具备代理权的表象。但是，通过公开资料即可查询到王某并非公司股东、法定代表人或董监事，即便其持...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202207/t20220708_3540730.shtml

以案说法，为您解读疫情下劳动关系法律问题

如劳动者严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，这种情形用人单位是无需给付经济补偿金的。二是无过失性辞退，如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202102/t20210201_3538108.shtml