2018年度徐州劳动争议典型案例发布

时劳动者可依工伤保险的法律规定主张工伤保险待遇。 除医疗费外，劳动者基于不同的法律关系主张其他赔偿项目可以兼得。 　　二、实行计件工资制度也应保证劳动者的工资不低于当地最低工资标准 　　【案情回放】 　　2014年12月1日，福利公司与郝兰签订了劳动合同，福利公司对郝兰实行...

http://jsnews.jschina.com.cn/xz/a/201904/t20190430_2298816.shtml

规上企业劳动合同签订率超99%

保障监察制度、健全劳动争议调解仲裁制度等五大举措，加大推进用人单位规范用工工作力度。 　　在保障职工劳动报酬权利方面，苏州市落实最低工资制度，发布了大市范围8个主要行业1918个岗位工种的工资指导价位信息，重点推动解决拖欠农民工工资问题。在2017年度全省保障农民工工资支付工...

http://jsnews.jschina.com.cn/sz/a/201812/t20181226_2134395.shtml

镇江参照一类地区调整最低工资标准

4年1月1日起，月最低工资标准从2280元调整为2490元，上涨210元/月；非全日制用工小时最低工资标准从22元调整为24元，上涨2元/小时。 实行最低工资制度，是市场经济条件下政府依法保障劳动者、特别是低收入劳动者报酬权益的重要手段，合理调整最低工资标准，对缓解收入差距、促进公平分配...

https://jsnews.jschina.com.cn/zj/a/202401/t20240118_3350188.shtml

全市快递行业集体合同签订

稳定劳动关系。 现场还同步签订《苏州市快递行业工资专项集体合同》，明确快递员单派费标准、行业最低工资标准。根据合同，今年快递行业最低工资标准，全日制计时工资制岗位按照3500元/月，全日制计件工资制按照收派员、驾驶员、客服员岗位区分分别为3500元/月、3000元/月、4000元/月。...

https://jsnews.jschina.com.cn/sz/a/202209/t20220901_3067316.shtml