苏州调整2023年度住房公积金缴存基数

实际工资确实低于当地社保最低缴费基数，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的最低月工资标准。到期未调整，且缴存基数低于当地社保最低缴费基数的，由市公积金中心统一调整至当地社保最低缴费基数。 4.参加住房公积金制度的灵活就业...

https://jsnews.jschina.com.cn/sz/a/202307/t20230723_3253719.shtml

“美团骑手”、“代课老师”、“快递小哥”、“超龄劳动者”……你们想看的“维权大礼包”来啦！

二：某学校电话解除“代课教师”劳动合同应否承担赔偿金 　　【案情】荣某自2014年9月1日起在某学校担任代课老师，属编外聘用人员性质，月工资标准1800元。荣某在校工作期间未签订劳动合同，亦未参加社会保险。2017年7月，某学校电话通知荣某终止双方聘用关系，当年9月1日开学后荣某不再...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/suqian/202005/t20200506_3493729.shtml

启东：一次法律咨询，一案诉前化解

家的时间。现在我老婆要卧床休息一个月是事实，我也不要你赔偿多少护理费和误工费了，也不用根据实际工资来赔偿，你就按照启东本地基本工资标准赔偿我老婆一个月工资就可以了。” 　　最终，在诉服中心工作人员的帮助下，他们现场达成了赔偿协议。这份协议不仅是对双方责任的明确，...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202404/t20240424_3542691.shtml

企业关停职工工资无保障 待遇兑现何去何从？

才能有的放矢，让职工信服。 　　同时，法官重点关注到四名特殊的员工：一名处于孕期状态；一名身患重疾；两名系超龄劳动者，其中一名月工资不足最低工资标准，另一名社保缴费未满15年。“这几人对这份工作的依赖性要远高于其他职工，从女性角度出发换位思考，她们的心理更为敏...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202404/t20240403_3502392.shtml

启东：以案释法｜企业通知录用劳动者后反悔，法院：赔偿23000元！

合同并办理了离职手续，但A公司却因自身原因未能与浦某签订劳动合同，存在过错，导致浦某信赖利益受损，应当承担赔偿责任。综合考虑浦某月工资标准、从原单位的离职时间、找新工作的时间等因素，法院酌定A公司赔偿浦某经济损失23000元。 　　法官说法 　　诚信作为社会主义核心价值观的...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202205/t20220507_3540555.shtml

南通1720户记账户开启新一轮“为国记账”5年周期 家庭小账本，记录“新时代”

加了3360元。记者从南通市财政局了解到，今年，南通基本养老金人均上涨比例约为4.17%。稳步向上的不只养老金，去年8月起，南通调整最低工资标准，一类地区最低月工资2280元，二类地区最低月工资2070元，全线突破2000元，比原来普涨200多元。 “这些与群众生活息息相关的政策，调整依...

https://jsnews.jschina.com.cn/shms/202212/t20221222_3133473.shtml

用人单位未发放奖金可否解除劳动合同

询问过奖金的发放情况，并未提供其他任何证据表明其就项目奖金向公司明确主张过权利，在此期间，公司按照劳动合同约定的每月16860元的工资标准向其发放了工资，相较于其每月工资收入而言，公司未支付的该笔奖金对其基本生活保障不足以造成严重影响，也就是说公司的欠付奖金行为没达到...

https://jsnews.jschina.com.cn/zt2024/fzsxxxpt/pfkt/yasf/202504/t20250429_3562329.shtml