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二：某学校电话解除“代课教师”劳动合同应否承担赔偿金
【案情】荣某自2014年9月1日起在某学校担任代课老师，属编外聘用人员性质，月工资标准1800元。荣某在校工作期间未签订劳动合同，亦未参加社会保险。2017年7月，某学校电话通知荣某终止双方聘用关系，当年9月1日开学后荣某不再...
2020.05.06 14:58:00
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家的时间。现在我老婆要卧床休息一个月是事实，我也不要你赔偿多少护理费和误工费了，也不用根据实际工资来赔偿，你就按照启东本地基本工资标准赔偿我老婆一个月工资就可以了。”
最终，在诉服中心工作人员的帮助下，他们现场达成了赔偿协议。这份协议不仅是对双方责任的明确，...
2024.04.24 10:56:00
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才能有的放矢，让职工信服。
同时，法官重点关注到四名特殊的员工：一名处于孕期状态；一名身患重疾；两名系超龄劳动者，其中一名月工资不足最低工资标准，另一名社保缴费未满15年。“这几人对这份工作的依赖性要远高于其他职工，从女性角度出发换位思考，她们的心理更为敏...
2024.04.03 10:02:00
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合同并办理了离职手续，但A公司却因自身原因未能与浦某签订劳动合同，存在过错，导致浦某信赖利益受损，应当承担赔偿责任。综合考虑浦某月工资标准、从原单位的离职时间、找新工作的时间等因素，法院酌定A公司赔偿浦某经济损失23000元。
法官说法
诚信作为社会主义核心价值观的...
2022.05.07 10:28:00
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加了3360元。记者从南通市财政局了解到，今年，南通基本养老金人均上涨比例约为4.17%。稳步向上的不只养老金，去年8月起，南通调整最低工资标准，一类地区最低月工资2280元，二类地区最低月工资2070元，全线突破2000元，比原来普涨200多元。
“这些与群众生活息息相关的政策，调整依...
2022.12.22 06:45:00
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询问过奖金的发放情况，并未提供其他任何证据表明其就项目奖金向公司明确主张过权利，在此期间，公司按照劳动合同约定的每月16860元的工资标准向其发放了工资，相较于其每月工资收入而言，公司未支付的该笔奖金对其基本生活保障不足以造成严重影响，也就是说公司的欠付奖金行为没达到...
2025.04.29 14:47:00
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作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。否则，劳动者可以向用人单位所在地人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。最低工...
2018.08.03 17:44:00
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险缴费基数下限4494元执行。如职工实际工资确实低于养老保险基数下限，经所属管理部审核同意后可据实调整，但最低不应低于本市本年度最低月工资标准。
据介绍，职工月平均工资额=职工年工资总额÷实际发放工资月数。职工年工资总额按照《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的...
2023.06.30 10:08:00
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养老保险缴费基数下限执行；如职工实际工资确实低于养老保险基数下限，经所属管理部审核同意后可据实调整，但最低不应低于本市本年度最低月工资标准。
2.灵活就业人员缴存基数：由个人按照其月平均收入计算，也可参照其社保缴费基数，同时不得低于2024市公积金中心公布的缴存基数下限、不...
2024.07.19 16:33:00
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工月薪在1600~2000元，绝大多数执行本市最低工资标准。而江苏省《关于进一步保障全省环卫行业职工合法权益的意见》曾提出“一线环卫职工月工资收入不得低于当地最低工资标准的110%”的具体要求。
学生特别关注了环卫工爱心休息点的建设情况。全市现有约420个环卫工休息点，分布...
2017.03.01 09:02:00
