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  1. 贡献，合理确定年资起加点和工资级差。支持国有企业开展高技能领军人才年薪制试点。鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划，建立股权期权等中长期激励制度，设立特聘岗位津贴、带徒津贴，参照高级管理人员标准落实经济待遇，成效突出的可优先参评省级管理创新示范企业。对参与...
    2019.05.29 11:16:00
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