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果转让收益用于奖励研发团队的比例。开展高校、科研院所等单位与发明人对知识产权分割确权和共同申请制度试点。鼓励企事业单位通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。非上市公司授予本公司专业技术人才的股权激励等，符合条件的可按规定递延至转让股权时缴纳个...
2017.01.25 17:45:00
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技术、数据等各类生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的体制机制。健全完善科技成果市场化定价机制。鼓励符合条件企业用好用足股权期权、分红激励等方式提高关键岗位核心人才待遇水平。支持金融机构创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品，增加居民投资收益。
74．提高中等...
2023.05.29 11:10:00
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贡献，合理确定年资起加点和工资级差。支持国有企业开展高技能领军人才年薪制试点。鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划，建立股权期权等中长期激励制度，设立特聘岗位津贴、带徒津贴，参照高级管理人员标准落实经济待遇，成效突出的可优先参评省级管理创新示范企业。对参与...
2019.05.29 11:16:00
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