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所等事业单位和国有企业可以采用年薪制、协议工资制和项目工资制等分配方式，为科技人才及其团队合理确定薪酬，并可以按照规定采取股权、期权、分红等方式激励科技人才。高等学校、科研院所的科技人才，在履行岗位职责、完成本职工作、不发生利益冲突的前提下，经所在单位同意，可...
2022.07.30 08:47:00
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岗位特点的多元化评价体系，更好发挥领军人才作用，给予青年人才更大施展空间，鼓励积极探索人工智能“无人区”。支持企业规范用好股权、期权等中长期激励方式引才留才用才。
（十三）强化政策法规保障。健全国有资本投资人工智能领域考核评价和风险监管等制度。加大人工智能领域...
2025.09.04 09:30:00
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切实把科教优势转化为发展优势。各类企业要树立“抓人才就是抓核心竞争力”的理念，结合企业实际和产业趋势量身定制人才计划，通过股权、期权、分红等激励方式，充分调动人才积极性，为各类人才大展才华提供广阔平台。
活动上，江苏万邦生化医药集团有限责任公司执行总裁卢平、江苏...
2022.10.10 09:37:00
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持平台，构建多元投入机制，发挥财政资金杠杆作用，有效解决人才创业项目融资难、融资贵问题。强化激励机制，鼓励支持企业推行股权分红、期权激励等手段吸引和留住人才。优化服务供给，积极创新服务模式，为各类人才提供一站式、保姆式服务。
王荣平要求，始终坚持党管人才原则，...
2017.04.05 09:04:00
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截止目前，中南建设累计获得土储面积逾5000万方，其中45%的土地位于西南地区，13%位于中部地区，长三角区域仅占5%。
2.33亿万份股权期权激励 或促进股东净利继续增加
从本次公布的报告中可以明显发现，最亮眼的部分无疑是归属股东净利的大幅增加。究其原因，或主要因为其在今年...
2018.08.23 16:27:00
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