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周岁不再作为负责人候选人提名），秘书长为专职（聘用制秘书长不超过65周岁）；每届任期由章程规定，连任不超过两届（聘任制秘书长不受届期限制）；
（五）具有完全民事行为能力；
（六）法律法规及其他政策规定需要满足的其他条件。
第五条 有下列情形的，不得作为负...
2024.06.21 14:15:00
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岗位说明
根据需求设计志愿服务岗位，编制岗位说明，内容包括但不限于：志愿服务岗位的类型、名称，志愿服务对象的情况，服务内容、期限、地点和环境，岗位要求的身体和心理素质、服务技能和职业资格，可能存在的风险、目标成效、保障和管理措施等。
3.招募方案
根据...
2025.06.05 14:19:00
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裁定同时追加朱某、谭某为被执行人，法律约束力相互独立，虽二人一并提起执行异议之诉，但朱某并非在法定期间内提起诉讼，异议裁定对其已经发生法律效力。朱某超过起诉期限后提起诉讼，不符合追加被执行人执行异议之诉的受理条件，应当裁定驳回朱某的起诉。
侯健东 曹杰
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2025.08.19 17:37:00
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《中华人民共和国劳动合同法》施行，为工人们的诉求提供了法律支撑。边晓斌抓住时机，果断组织调解。最终，近500名工人与企业签订无固定期限劳动合同，多年的“心结”终于解开。
“我们到法院去了不下百次，他每次都笑脸相迎，耐心听我们说，要不是他的坚持，事情也不会解决得这么...
2025.08.25 11:32:00
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目前存在两种意见：第一种意见认为，数罪中有期徒刑和拘役并罚采取吸收原则，即拘役被有期徒刑吸收不再执行，则被告人因拘役被先行羁押的期限不能再折抵，否则既吸收又折抵，对刑期进行双重折抵，不符合罪责刑相适应原则。第二种意见认为，有期徒刑和拘役数罪并罚后执行有期徒刑，...
2025.08.29 09:31:00
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清晰、安全出口是否畅通、电气线路铺设是否符合规范等方面。
针对检查中发现的问题，能立即整改的均已要求企业当场整改，不能立即完成整改的，均下发了《责令限期整改责任书》，要求企业立即采取措施，并在规定期限内完成整改，确保企业安全稳定发展。（侯静芳 王建康）
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2021.01.31 12:53:00
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解难度大的劳动争议，边晓斌用5年时间磨出解决方案：先保障同工同酬，再借助新修订的《劳动合同法》施行契机，推动工人与企业签订无固定期限合同。
2010年，农民工老魏高空作业摔成重伤，老板失联，全家濒临绝境。边晓斌带头捐款、申请救助、协调赔偿，保住了这个家，也让他的儿子...
2025.08.01 14:37:00
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5年以来新收涉企行政复议案件比去年同期增长13.6%。
涉企复议案件审理机制更优化
坚持“简案快办”“繁案精办”，合理压缩涉企案件审理期限，降低企业维权时间成本和经济成本。健全涉企听取意见、听证审理机制，推动涉企行政复议从“书面审理”到“开门办案”转变。
涉企行政执...
2025.08.01 14:46:00
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完善诉前筛选、分流、引导机制，把调解效率高、成本低的优势向当事人讲清、理顺，引导当事人主动把调解作为化解纠纷的首选途径；严格调解期限、提高调解效率、及时反馈调解结果，防止久调不决。
日前，一起经济合同纠纷由海门法院委托至临江新区，从受理、调解、化解到办结，...
2023.09.14 14:37:00
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的案卷。
原来，2018年该磷肥厂因违反环保规定被相关部门行政处罚。收到处罚决定后，该磷肥厂既未履行行政处罚决定内容，也未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。相关部门经催告未果，依法向法院申请强制执行。等到2020年1月法院正式受理该案执行时，该磷肥厂早已不复存...
2023.03.10 09:05:00
