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门在政策文件的起草制发环节,同步进行与为基层减负一致性评估审查,避免出现不符合整治形式主义为基层减负要求的情形。比如,针对有的考核体系设计繁琐、指标设置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”,甚至出现“千分制”、“双千分制”等问题,作出“考核应当化繁为简,不搞‘千分...
2024.08.19 14:28:00
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革命化、正规化、专业化、职业化四大建设,细化成14项内容,分解为50多个考评指标,考评结果纳入市委高质量发展综合考核和机关作风建设考核体系,与县(市、区)综合排名、各级领导实绩评价和每名干警切身利益直接挂钩,有效强化了领导干部依法履职、建强政法铁军的政治责任。
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2021.02.24 13:50:00
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止”。
推动发展上突出愿为敢为善为。组织开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论,健全支持“四个走在前”的高质量发展综合考核体系。用好党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线“三个一线”有效抓手,推动党员干部立足岗位建新功、服务发展作贡献。
检视整改上...
2023.06.06 14:35:00
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访等责任制紧密结合,深入实施“责任五进”工程。要高水平健全推进机制,坚持以考促建,把推进市域社会治理现代化试点建设情况纳入全市考核体系,明确结果性指标,以严格考核倒逼工作落实。要高定位推进争先创优,激发“敢争第一、勇创唯一”的“狼性”作风,勇闯“无人区”、推动...
2020.06.19 18:53:00
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价体系、进党校培训课堂、进挂钩联系清单“五进工程”,推动风险防控落实落细落到位。将风险防范化解工作纳入市委市政府高质量发展综合考核体系,细化制定指标体系、列出考核清单,建立“月统计、季通报、半年一小考、全年一大考、年终得分自动生成”的考核评价机制,将考核结果与...
2020.11.25 10:59:00
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治安、巡防等方面的业务骨干组成,对公共安全防范治理中热点难点实行精确化打击和综合性治理。
天宁分局将专项整治工作纳入绩效考核体系,实行业务警种与派出所捆绑考核、牵头部门与协作单位捆绑考核,通过“杠杆效应”引导资源向专项整治的重点、难点和堵点聚焦;与此同时用...
2020.01.16 09:48:00
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建设、舆论引导等工作,国土、住建、交通、水利、税务等部门加强日常监管,完善落实市场准入、规范管理、重点监控等工作机制。该区将扫黑除恶专项斗争纳入社会治安综合治理和平安建设考核体系,健全完善督查问责机制,通过专项督查、明查暗访等方式及时发现问题,督促限期整改。 ...
2018.03.09 12:55:00
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效机制,不断把作风建设引向深入。
加大检查力度。安排专人加强暗访频率,对发现的问题及时纠正、及时通报。坚持将作风建设工作纳入目标考核体系,与单位年度考核、个人年终评优、绩效考核挂钩。凡因工作不规范、工作不到位被上级通报或被新闻媒体曝光的,严格进行责任追究。...
2018.06.11 17:36:00
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风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。并积极开展“政法干部到基层大走访”活动,广泛征求基层干部和群众意见,将作风纳入干部综合考核体系,定期召开党员干部民主测评会,对党员干部日常表现进行“挑刺”,找出党员干部作风中存在的突出问题。
显微镜里查根源。通过自查...
2016.10.27 07:27:00
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好两个大会,即全市政法系统警示教育暨作风建设大会和全市政法工作大会,为全年政法工作指目标、定方向。建好一个体系,修订完善现有的考核体系,突出核心的考核指标,强化条线的考核职能,打造一个体现“问题导向、群众导向、公平导向”的考核体系。定好一批项目,采取地区部门申...
2017.01.15 22:10:00