从“0”到“163”背后的故事—— 淮安市淮阴区破解基层卫生人才难题之路解读

人才的瓶颈却愈发凸显。麻醉师、影像师，当时全区24家基层医院只有4名。基层“人才荒”有诸多成因，待遇问题首当其冲，2012年2月，淮阴区棉花中心卫生院的月人均绩效只有75元。 　　为此，淮阴区创新建立了按工作业绩取酬的“三不纳入一倾斜”绩效分配机制，即值班费、加班费按照劳动...

http://jsnews.jschina.com.cn/shms/201907/t20190716_2349672.shtml

密集访问英国财政部政要，SHEIN劳工问题成上市关键？

“零容忍政策”，据信其大部分棉花来自澳大利亚和美国。根据与SHEIN合作的棉花供应链来源检测公司信息，该公司于2023年11月发现，SHEIN的棉花中不到2%的未经批准的棉花检测呈阳性，低于行业平均水平。 《金融时报》还报道，SHEIN私下也试图安抚西方政要，其不使用新疆棉花，但其避免...

https://news.jschina.com.cn/qyxw/202411/t20241106_3522406.shtml