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忘了，这个“被虐”小屁孩的背后，站着一个北大毕业的母亲，别以为她不懂规律，只能说她对大环境有着更强的洞察应激能力。基础教育资源不正常分配的现实，意味着想孩子睡眠充足，那就要一步慢步步慢，上优质学校、读名牌大学很多都是以牺牲睡眠获得的。
报告注意到，不少大学生睡...
2017.03.21 14:49:00
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公司股本不足5亿股，规模偏小，不利于公司拓展国际业务，公司资本公积金与未分配利润金额较高，结合公司经营状况、盈利水平，在符合利润分配原则、保证公司正常运营和长远发展的前提下，对公司2016年度利润分配预案提出建议。
中国武夷同时表示，报告期内公司减持惠泉啤酒股票...
2017.04.23 07:07:43
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新华社郑州6月30日电（记者 史林静）记者从河南省水利厅获悉，《淮河水量分配方案》近日获国家发改委、水利部联合批复，正常来水年份河南分配水量63.1亿立方米。
《淮河水量分配方案》明确了淮河水量分配原则、流域内各省级行政区不同来水频率下的水量分配份额等。正常来...
2017.06.30 16:04:54
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要求，参照人力资源市场工资指导价位，广泛开展工资集体协商，合理确定本单位的年度工资增长水平及其不同岗位工资调整幅度，建立健全工资分配决定机制和正常增长机制。
2．企业在确定工资增长时，应合理确定经营管理人员与其他职工的工资增长比例，应重点提高生产一线职工（含...
2017.08.18 10:35:00
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企业应当根据生产经营状况，参照工资指导线，开展工资集体协商，合理确定本单位年度工资增长水平及不同岗位工资调整幅度，建立健全工资分配决定机制和正常增长机制。
《通知》要求，企业在确定工资增长时，应合理确定经营管理人员与其他职工的工资增长比例，重点提高生产一...
2017.09.01 09:04:00
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企业应当根据生产经营状况，参照工资指导线，开展工资集体协商，合理确定本单位年度工资增长水平及不同岗位工资调整幅度，建立健全工资分配决定机制和正常增长机制。
《通知》要求，企业在确定工资增长时，应合理确定经营管理人员与其他职工的工资增长比例，重点提高生产一...
2017.09.01 11:17:00
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企业应当根据生产经营状况,参照工资指导线,开展工资集体协商,合理确定本单位年度工资增长水平及不同岗位工资调整幅度,建立健全工资分配决定机制和正常增长机制。
企业在确定工资增长时,应合理确定经营管理人员与其他职工的工资增长比例,重点提高生产一线职工的工资水平,逐...
2017.09.01 19:35:00
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职工工资收入不断增长，劳动者获得感显著增强，但工资收入分配差距较大，一线职工工资水平偏低，工资支付行为不规范，适应市场经济的工资正常增长机制和内部分配决定机制尚未建立。他建议，尽快为工资支付保障立法。
“当前，我国工资支付保障立法存在着一些问题。”戴元湖分析...
2018.03.05 10:28:00
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本报北京3月26日电 （记者白天亮）人力资源和社会保障部副部长汤涛在今天国新办举行的新闻发布会上表示，我国将建立符合技术工人特点的分配制度、正常的工资增长机制和长效激励机制，促进技术工人待遇的普遍提高，推动高技能领军人才经济待遇和社会待遇显著提升，让技高者多得。...
2018.03.27 07:11:00
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高者多得(在国新办新闻发布会上)
人力资源和社会保障部副部长汤涛在今天国新办举行的新闻发布会上表示,我国将建立符合技术工人特点的分配制度、正常的工资增长机制和长效激励机制,促进技术工人待遇的普遍提高,推动高技能领军人才经济待遇和社会待遇显著提升,让技高者多得。
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2018.03.27 15:21:00
