用人单位不得以投保了人身意外伤害保险为由拒绝承担劳动者工伤保险待遇

2.工伤保险与人身意外伤害保险之关系。工伤保险与人身伤害保险虽然都具有补救人身损害的作用，但其性质、功能及法律依据都是不同的。工伤保险是我国劳动法确定的五种社会保险险种之一，具有法定性、强制性和社会性的特点，而人身意外伤害保险则属于营利性的保险公司经营的以人的生...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/taizhou/202304/t20230424_3547038.shtml

员工签字自愿放弃社保协议 然而用人单位仍不能免责

弃参加社会保险的劳动者，用人单位不能免责。因为依法参加社会保险，没有任何变通形式，劳动者个人无权自主决定放弃社会保险。 　　社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社...

http://jsnews.jschina.com.cn/zj/a/201711/t20171107_1172069.shtml

不交社保拿补贴？ 这样的用工有风险

外地人来说没什么用，还不如一个月拿几百块钱补贴更实在，所以跟单位提出了这个要求。” 　　人社部门表示，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商“变现”。不缴纳社保存在很大的风险，员工可向劳动监察举报要...

http://jsnews.jschina.com.cn/zj/a/202102/t20210228_2736347.shtml

商业保险理赔金不能抵扣工伤保险金

组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。由此可见，用人单位为职工缴纳工伤保险是其法定的强制性义务，如果可以以商业保险理赔金来抵扣企业应当承担的工伤保险金，相当于用人单位可以通过办理商业保险代替缴纳工伤保险...

https://jsnews.jschina.com.cn/zt2024/fzsxxxpt/pfkt/yasf/202507/t20250722_3567577.shtml