因无力偿还借款而嫁给债权人，双方债务是否就一笔勾销了？

会因为婚姻关系而消除。陈西和刘莉在婚后仍然是两个具有独立人格的平等个体，婚姻关系不会使他们丧失独立民事主体的地位。由于二人的债务关系是婚前形成的，是两个独立民事主体之间形成的合法借贷关系，所以是受到法律保护的，不会因为结婚而消除。 　　（文中当事人均系化名） 　...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/sfy/202007/t20200723_3465153.shtml

南京江宁多策并举 提升公民法治素养

升行动实施方案》，明确了“公民法治素养提升行动”的指导思想和目标任务、主要举措、实施步骤和工作要求。 　　《方案》明确了“公民对法律法规的知晓度、法治精神的认同度、法治实践的参与度显著提升，经营主体自觉把守法诚信理念落实到生产经营的各环节全过程，党政机关带头厉...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/ssft/202401/t20240111_3468568.shtml

把脉企业法律需求 精准开展法律服务 连云港“有的放矢”助企发展

　　近年来，连云港市司法局通过以案说法、法治宣讲、法律咨询等方式，重点普及与经营主体关系密切的法律法规知识宣传，进一步提高企业经营者及职工法律意识，准确把脉企业法律需求，高效开展法律服务，促进企业依法合规发展。 　　围绕各领域高频违法事项和常见违法行为，按照“...

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江苏法院国有土地上房屋征收与补偿十大典型案例

将导致房屋租赁关系的解除，而且对承租人依法享受的低价租赁房屋的社会福利权利产生直接影响。周某作为公房承租人与房屋征收决定之间具有法律上的利害关系，具有提起本案诉讼的原告主体资格。一审法院以周某不是涉案房屋所有权人，不具有原告主体资格为由，裁定驳回周某的起诉错误...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/sfy/202101/t20210121_3465240.shtml

如东将法治服务“触角”延伸到每一片风电场 “海上红枫桥”成功调解涉千万赔偿纠纷

项目总包方主张赔偿1800万元，其中江苏神龙测算损失最大，高达800万元。左增来告诉记者，这起纠纷涉及发包方、承包方、分包方共12方责任主体，损失赔偿金额巨大，法律关系十分复杂，各方争议很大，“没人愿意为这场‘不可抗力’买单”。 　　去年9月初，海上作业调解网格长向“海...

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常州在全省率先推出证照分离“三清单”

开发区扩大实施证照分离改革涉企经营许可事项清单中，证照分离改革事项134项、监管事项263项、告知承诺事项26项。均明确各事项的现行实施主体、改革方式、证照关系以及违反许可规定行政处罚管辖权，细化各事项实施法律依据。 　　为方便群众线上办理，常州市司法局依托“一网通办...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/ssft/202008/t20200803_3467219.shtml

江苏首家市级企业破产公共服务中心成立

线上信息化平台结合市场主体全生命周期服务体系建设，在“江苏政务服务网”嵌入“破产事务查询”系统，目前为破产管理人线上集约化办理破产信息查询等破产公共事务；线下实体化平台结合公共法律服务体系建设，为困境企业及其利害关系人等市场主体现场提供破产公共法律服务。 　　...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/ssft/202307/t20230728_3468394.shtml

省法院、省妇联联合发布2019年度江苏法院婚姻家庭十大典型案例

关系推定规则系建立在主张方提供初步必要证据的前提之下，且存在严格的适用边界，即限定在父母子女之间，而并不适用于兄弟姐妹之间。身份关系具有鲜明的道德性和伦理性，又与财产关系紧密相联，随意扩大亲子关系推定规则适用主体的范围不符合法律及司法解释的精神。婚生子女并无配...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/sfy/202003/t20200311_3465055.shtml

工作期间因交通事故受伤，能否获得交通事故与工伤的“双赔”？

当如何主张权利的问题，在日常生活中较为常见，用人单位一般认为如果第三人履行了相关的给付义务，应当减轻或者免除其赔偿责任，对于此，法律只是规定了第三人作为侵权人的赔偿责任，以及用人单位作为用工主体的工伤责任，对于二者的关系，并未作明确。 　　对于此，最高人民法院在...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/sfy/202005/t20200513_3465086.shtml

如何界定劳动关系和劳务关系

动者必须服从用人单位安排，接受用人单位管理，遵守用人单位规章制度，双方之间存在管理与被管理、指挥与被指挥的隶属关系。 其次，劳务关系是指劳动者为被服务方提供特定的劳动服务，被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系，劳务关系具有临时性、短期性、一次性等特点，双方...

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