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眼记者杨甜子
生育保险待遇不变
记者了解到，生育保险和职工基本医疗保险合并实施后，参加生育保险的职工享受生育保险待遇和生育津贴支付标准按照《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》《江苏省人口与计划生育条例》《江苏省职工生育保险规定》等法律法规的...
2019.07.31 08:49:00
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【简要案情】李某于2009年10月进入某摄影部工作。2017年11月24日，李某生育一女。2018年2月12日，无锡市社会保险基金管理部门向摄影部支付了李某的生育津贴共计14103.04元。同年3月20日，摄影部向李某支付产假工资11804元。李某产假前的月平均工资高于5000元。摄影部于2018年9月...
2020.04.30 11:46:00
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满。如用人单位违反劳动合同法规定解除或终止了劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行。
案例四
李某诉用人单位支付生育津贴案
基本案情
李某2009年10月入职用人单位某影楼，2017年11月生育一女。社会保险基金管理部门向用人单位支付了李某的生育...
2021.03.08 16:48:00
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律师继续帮助严某某进行伤残鉴定，并于2020年4月13日向法院提起民事诉讼，请求伤残等赔偿。
法院公开审理了本案，判决用人单位一次性支付严某某20年伤残津贴、20年生活护理费、伤残补助金、停工留薪期工资等共计79万余元。
因涉案公司经营状况不佳，本案目前正在执行中，江...
2021.05.18 16:16:00
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法参加生育保险工作。落实参加生育保险的女职工生育按照职工生育保险规定享受生育医疗费用、生育津贴等各项待遇，按照国家和省规定的生育津贴支付期支付生育津贴。做好城乡居民医保参保人员和参加职工基本医疗保险的灵活就业人员生育的医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。
15．完善...
2022.03.01 17:13:00
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然发现，乙公司在交房时本应向业主赔付逾期交房等多项违约金，其却协议委托甲公司代为与业主办理收房手续，并将违约金改为由甲公司向业主支付收房津贴的方式承担，该款项由乙公司提供，还约定了招商成果须达到总面积的60%、总户数的50%，否则该款项将转为甲公司向乙公司的借款。后...
2023.09.06 14:11:00
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2009年10月进入某摄影部工作，2017年11月生育一女。李某产假前的月平均工资高于5000元。2018年2月，无锡市社会保险基金管理部门向摄影部支付了李某的生育津贴14103.04元。同年3月，摄影部向李某支付生育津贴11804元。摄影部于2018年9月作出《旷工离职通知书》，并通知了李某。李某...
2021.03.09 09:40:00
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“生育津贴是国家为保障女职工生育期间的基本生活而提供的一项经济补贴。根据相关法律法规的规定，生育津贴高于工资的，用人单位应当足额支付女职工的生育津贴。这是用人单位的法定义务，不得克扣或拖欠；这也是国家对生育女职工的特殊经济保障。”
随后，检察官将《中华人民...
2024.03.11 15:25:00
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产假期间，某幼儿园均未发放崔某工资或生活费。生育保险基金报支崔某生育津贴15363元，由某幼儿园领取，也未支付给崔某。崔某请求幼儿园支付生育津贴及违法终止劳动合同的赔偿金等。
【评析】
生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的...
2023.06.09 11:10:00
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2009年10月进入某摄影部工作，2017年11月生育一女。李某产假前的月平均工资高于5000元。2018年2月，无锡市社会保险基金管理部门向摄影部支付了李某的生育津贴14103.04元。同年3月，摄影部向李某支付生育津贴11804元。摄影部于2018年9月作出《旷工离职通知书》，并通知了李某。李某...
2021.03.09 09:40:00
