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“乐活”天地，建造了60多个特色鲜明、形态各异的口袋公园。2020年扬州公园体系建设项目获得“江苏人居环境范例奖”荣誉称号。“我们通过潜力评价、功能植入、科学管理等方式，不断促进公园绿地与城市生活的有机融合，放大公园绿地开放共享试点工作综合效益。”扬州市住建局城市绿化管...
2023.09.08 11:47:00
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为基础，科学制定发布全省人才评价分类指导目录。根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合，分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准，到2021年底前完成新...
2019.06.04 19:15:00
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紧缺人才申报认定高级职称，可不受单位岗位结构比例限制。
（二）完善优秀青年人才评价发现机制。对处于职业成长期的青年人才，重点评价其发展潜力和创新能力，充分发挥发展性评价对青年人才专业发展的引领作用。逐步提高各系列（专业）高级职称中的青年人才比例，优化专业技术...
2018.02.28 12:15:00
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标来进行评估，然后进行综合排名。江苏共有23个区上榜，我市铜山区入选，综合实力排名较去年的第31位，上升1位，跻身30强行列。
投资潜力的评价侧重于对蕴含在区域这一综合体中的投资环境的营造和投资机会的发掘，努力引导区域发展的方向，并对投资者决策提出建议。指标体系包...
2017.10.12 10:17:00
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进产业转型和优化升级提供了科学依据。
查清了全市322万亩城镇、工矿、农村及开发区内部建设用地和10.78万亩批准未建设用地状况，为全面评价土地利用潜力，开展土地存量挖潜，落实最严格的节约用地制度，实现建设用地总量和强度双控提供了重要依据。
详细调查了全市耕地、水流、...
2022.12.21 15:01:00
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部储备库”、“潜力干部储备库”和“90后后备干部储备库”，通过领导举荐、组织推荐、干部自荐三种方式，将政治素养高、工作业绩佳、干群评价好、发展潜力大的优秀年轻干部，分类纳入四类干部库，为年轻干部的成长提供精准路径。根据全区产业发展需要、重点工程岗位需求，结合年轻...
2017.04.27 13:17:00
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强县市）等6个榜单，东海县榜上有名，位列第32位。
（段慧明）该研究的评价对象界定为县级市、县和空间相对独立的市辖区。其中投资潜力评价指标体系包含基础条件、创新能力和政府效率三方面指数。
东海是世界水晶之都、中国温泉之乡，区位条件优越，处于国家一带一路、江苏沿...
2017.10.13 10:06:00
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社会助力富民兴村，创造稳定的经营性收入来源。科学评价标准。建立综合评价体系，注重集体经济发展效益，既要看增收幅度，也看可持续发展潜力，让考核评价充分体现“干多干少、干好干坏”不一样。强化常态考核。坚持月度、年度多轮次考核制度，从资产资源发包、主办产业增收、集体...
2021.08.04 07:59:00
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作评价指标体系包含了火炬中心建立的20项量化积分指标，并结合实际，加入高新区特色发展指标，重点突出企业的关键核心技术创新能力及成长潜力，全面量化评价企业创新发展能力，对区内企业进行精准画像，遴选创新能力强、成长潜力大的“好苗子”，分类分档培育具有高成长性的“硬科...
2021.12.08 09:55:00
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目给予一定的资助，其中高层次人才项目根据其在国际国内范围内具有的创新性、先进性、应用性、产生的经济社会效益，项目申报人及成员培养潜力等评价要素，评审确定A、B、C三个层次类别。入选项目资助金额分别为：A类高层次人才项目15万元，B类高层次人才项目10万元，C类高层次人才...
2018.06.07 11:45:00
