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款，实现银行先期授信、企业按需贷款。
四、全国首创“科技增信”，提升企业信贷能力
平台重点突出对融资企业的科技创新能力和未来发展潜力的评价，放大对创新能力强、成长性好的科技企业授信额度，将技术“软实力”打造成融资的“硬通货”，实现“科技增信”，有效解决企业“融...
2021.06.25 20:57:00
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主要为企业财务流水。我们基于科技企业行业维度、科技维度、财务维度、价值维度的特征指标，构建机器学习模型，对科技企业信用水平及成长潜力进行评价，叠加投行视角附加指标，综合计算科技企业创新积分。”中国银行江苏省分行科技金融中心团队主管王希睿介绍，“这套综合评价模型...
2024.09.12 06:47:00
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力百强县”榜单第二，昆山市名列第三、张家港市名列第五、常熟市名列第六。
考虑县域发展潜力具有动态性、隐蔽性和滞后性等特征，为科学评价不同县域发展潜力，此次壹城智库课题组从人力资源、经济活力、发展特色、人居环境、营商成本5个方面，构建了县域发展潜力评价体系，并依据...
2023.10.31 10:47:00
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“乐活”天地，建造了60多个特色鲜明、形态各异的口袋公园。2020年扬州公园体系建设项目获得“江苏人居环境范例奖”荣誉称号。“我们通过潜力评价、功能植入、科学管理等方式，不断促进公园绿地与城市生活的有机融合，放大公园绿地开放共享试点工作综合效益。”扬州市住建局城市绿化管...
2023.09.08 11:47:00
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为基础，科学制定发布全省人才评价分类指导目录。根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合，分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准，到2021年底前完成新...
2019.06.04 19:15:00
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紧缺人才申报认定高级职称，可不受单位岗位结构比例限制。
（二）完善优秀青年人才评价发现机制。对处于职业成长期的青年人才，重点评价其发展潜力和创新能力，充分发挥发展性评价对青年人才专业发展的引领作用。逐步提高各系列（专业）高级职称中的青年人才比例，优化专业技术...
2018.02.28 12:15:00
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