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  1. 　　架起与党务、行务沟通的桥梁，搭建员工论事说理的平台，选出一批员工认同的公道人、可信赖的厚道人，听取员工的委屈和诉求，说透事与理，评断是与非。在协调、处理员工之间矛盾时，站在公正的立场上，对当事人双方公平合理、不偏不倚，不论对谁都是按照一个标准办事。（王亚光）...
    2020.11.27 15:26:00
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