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  1. 委开始在其官网公示当地14家部省属医院的医疗费用控制指标。指标共有10项,涵盖门诊、住院病人次均医药费用,药占比,检查和化验收入、卫生材料收入占医疗收入比重等内容。   湖北省卫生计生委党组书记张晋说,公示的目的是倒逼医院降低医疗成本,进而解决看病难、看病贵问题,切...
    2017.02.06 10:32:00
  2. 委开始在其官网公示当地14家部省属医院的医疗费用控制指标。指标共有10项,涵盖门诊、住院病人次均医药费用,药占比,检查和化验收入、卫生材料收入占医疗收入比重等内容。   湖北省卫生计生委党组书记张晋说,公示的目的是倒逼医院降低医疗成本,进而解决看病难、看病贵问题,切...
    2017.02.06 08:55:36
  3. 委开始在其官网公示当地14家部省属医院的医疗费用控制指标。指标共有10项,涵盖门诊、住院病人次均医药费用,药占比,检查和化验收入、卫生材料收入占医疗收入比重等内容。  点击进入下一页  湖北省卫生计生委党组书记张晋说,公示的目的是倒逼医院降低医疗成本,进而解决看病...
    2017.02.06 09:14:00
  4. 值,避免大锅饭。   指导意见要求,要适当提高低年资医生薪酬水平,统筹考虑编制内外人员薪酬待遇,推动公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇。   指导意见强调,公立医院严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。...
    2017.02.10 13:26:03
  5. 值,避免大锅饭。   指导意见要求,要适当提高低年资医生薪酬水平,统筹考虑编制内外人员薪酬待遇,推动公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇。   指导意见强调,公立医院严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。...
    2017.02.11 00:25:33
  6. 虑编制内外人员薪酬待遇,推动公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇。严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。   此外,指导意见指出,公立医院主管部门要制定科学的公立医院考核评价指标体系,综合考虑职责履行、工...
    2017.02.11 06:53:19
  7. 虑编制内外人员薪酬待遇,推动公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇。严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。   同时,公立医院主管部门合理确定医院主要负责人的薪酬水平。公立医院主要负责人薪酬水平应高于本院平...
    2017.02.11 04:23:16
  8. 落实公立医院分配自主权。公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配。严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。(2月11日《人民日报》)   卖雨伞的希望多下雨,律师希望人们多打官司,医院希望门庭若市。单位也好,个...
    2017.02.12 09:53:36
  9. 院平均薪酬水平,并与本院职工薪酬水平保持合理关系。适当提高低年资医生薪酬水平,统筹考虑编制内外人员薪酬待遇,推动公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇。严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。(记者韩秉志)...
    2017.02.11 07:56:29
  10. 院编制内外人员同岗同薪同待遇。  值得注意的是,《意见》明确要求严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。  ?  八年前就已启动工资改革  早在2009年,江苏启动公立医院绩效工资改革。期间,南京曾在各大公...
    2017.02.14 20:22:00
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