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取消生育保险，并非险种的“合并”，生育保险作为社会保险中的一项独立险种仍将保留，“五险”不会变“四险”。两项保险合并实施后，职工生育期间的生育保险待遇不变。扬子晚报/扬眼记者杨甜子
生育保险待遇不变
记者了解到，生育保险和职工基本医疗保险合并实施后，参加生育保...
2019.07.31 08:49:00
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案例一: 用人单位不得在职工休产假期间降低工资待遇
【裁判要旨】职工产假期间，享受的生育津贴低于其产假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假前工资标准的，用人单位不得截留。
【简要案情】李某于2009年10月进入某摄影部工作。2017年11月24日，李某生...
2020.04.30 11:46:00
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给付彩礼的数额、财产的使用情况并结合当地风俗习惯、经济条件等因素综合认定。本案中，双方按照民间习俗举行结婚仪式后共同生活逾十年，期间生育了两个儿子，形式上虽然未办理结婚登记，但实质上双方已经构建了长期稳定的家庭关系，男方亦未举证证明女方对于未办理结婚登记手续存在过...
2021.03.08 16:48:00
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和重启人生的困境。而在真实生活中，像罗子君这样遭遇的并不鲜见。
原告孙某与被告张某于1992年相识确立恋爱关系后并举办婚礼，婚内期间共生育三个子女。婚后原告、被告因婚前缺乏了解，婚后性格不合，感情基础差，近几年来双方经常吵架，导致夫妻感情日渐淡薄，原告曾于2018年...
2020.07.28 11:06:00
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业技能培训能力。
此外，在促进重点群体就业方面，持续实施三年万名青年见习计划，对见习基地补助标准提高至城镇最低工资标准的80%。完善多孩配套支持，对企业在女职工生育二孩、三孩产假期间为其支付的社会保险费分别给予50%、80%补贴，推动实现适度生育水平。记者 大秋
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2023.01.11 10:38:00
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江的房屋份额进行处分，侵犯了小江的财产权益。
案例三：父母虐待未成年子女，其监护资格应予撤销
案 情
方某、吴某同居期间生育一子小方。因方某对小方实施虐待行为致使小方身体多部位重伤二级。法院以方某犯虐待罪，判处其有期徒刑二年六个月，缓刑三年。被监护人小方...
2020.06.01 15:05:00
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故摄影部不仅不应截留还应予以补足。李某主张的8000元并未超过应补发的金额，法院予以支持。
典型意义
本案主要涉及女职工产假期间的生育津贴问题。生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策，体现了国家和社会对妇女的支持与...
2021.03.09 09:40:00
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道，并被江苏政法、江苏高院官微予以转发。
报道原文：
据悉，原告王女士（化名）与被告杨先生（化名）原系夫妻关系，婚姻存续期间生育一女。2020年，双方因感情破裂办理了离婚登记，同时约定婚生女由杨先生抚养。后杨先生因工作原因，婚生女实际一直随王女士生活。2022年，...
2023.03.20 15:55:00
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院为本案同步开设“绿色通道”优先进行调解。
2024年3月，检察机关再次对该单位进行释法说理：“生育津贴是国家为保障女职工生育期间的基本生活而提供的一项经济补贴。根据相关法律法规的规定，生育津贴高于工资的，用人单位应当足额支付女职工的生育津贴。这是用人单位的...
2024.03.11 15:25:00
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抚养关系纠纷案，向句容市人民法院发出全国首份家庭教育指导委托函。
据悉，原告王女士(化名)与被告杨先生(化名)原系夫妻，婚姻存续期间生育一女。2020年，双方因感情破裂办理了离婚登记，同时约定婚生女由杨先生抚养。后杨先生因工作原因，婚生女实际一直随王女士生活。2022年，...
2023.03.23 10:34:00
