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和平稳定带来更多正能量。
“中方支持德方、欧方为劝和促谈发挥重要作用，推动构建均衡、有效、可持续的欧洲安全框架”“倡导核武器用不得、核战争打不得，防止亚欧大陆出现核危机”“维护真正的多边主义，维护国际公平正义，维护发展中国家共同利益，为世界提供确定性和正能量...
2022.11.08 09:50:00
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家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
省人社厅人士提醒，按国家规定，用人单位在高温期间应根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当...
2018.05.12 06:55:00
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气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。
此外，发放防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。通知明确，劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。...
2018.05.13 07:55:00
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家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可以向人力资源社...
2018.05.30 18:13:00
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支付时间为4个月（6-9月）。《通知》要求，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
要提醒的是，此次专项检查将加大惩戒力度。省人社厅要求，各地对企业实行分类监...
2018.07.08 07:51:00
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年南京将高温津贴标准从每月200元涨至300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。“用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向劳动保障监察机构举报或投诉。”金浩说，对涉及高温维权的举报投诉，他们已...
2018.07.26 09:45:00
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格预算管理,全面压降业务招待、境内外出差费用,要求业务招待必须严格执行先请示批准后执行的原则,招待申请时必须填写预计费用,实际发生费用不得超过预计费用,杜塞漏洞。在出差管理方面,针对出差频次、各类补贴、住宿标准做出新的压降要求,如超过5天的住宿标准、伙食补贴按原标准的70...
2025.09.15 17:10:00
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气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。
此外，发放防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。通知明确，劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。...
2018.05.16 09:56:00
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家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
根据通知精神，用人单位应通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体...
2018.05.18 09:40:00
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号；
吴门焕彩，挥毫大美，绘就辉煌奋斗图。
这副联最大的成功之处，就在于它抓住了平门附近的苏州地标——新火车站，度身定做，他门移用不得。（许多应征稿，尽管意思很好，文采也甚有可观，遗憾往往在于“泛”——未能贴近所写城门的特点。这样的春联，好比服装厂里批量生产的衣服...
2021.02.10 15:10:00
