江苏法院2019年度劳动争议十大典型案例

公司从事商业管理工作，双方签订的劳动合同注明合同附件包括《新员工读本》、《企业文化手册》、规章制度等。根据该公司员工手册中薪资和福利部分规定，奖金只对考核时在职员工发放，考核时已离职员工不予发放。奖金与绩效考核挂钩，在职员工季度奖根据季度集团对事业部的考核、事业...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/sfy/202004/t20200430_3465080.shtml

一些新类型案件成为关注热点——南京市中院发布2019年度劳动争议十大典型案件

理工作。2018年11月2日黄某向某房产开发公司提交辞职申请，并在离职工作交接清册中确认工资按出勤结算至11月2日。该公司员工手册中薪资和福利部分规定，根据公司年度/季度经营目标完成情况确定公司奖金系数、个人绩效考核成绩确定个人考核分及奖金系数等，计算当年/当季在职员工发放...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/nanjing/202005/t20200507_3481364.shtml