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  1. 工作安排,或敷衍教学、不完成教育教学任务的;或利用职务之便兼职兼薪的;   (五)违反工作纪律,一学期内出现多次无正当理由的中途离岗、旷课等情况,经批评教育仍不改正的;在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离的;   (六)歧视、...
    2020.01.07 16:16:00
  2. 旋律、讲好红色故事、传承中华优秀传统文化中尽显“桑榆担当”。 肖强强调,希望以本次活动为契机,激励全区离退休干部发挥退休不褪色、离岗不离党的先锋模范作用,主动融入社区基层治理,为中国式现代化滨湖新实践贡献“银发”力量。 迎春雅集启动仪式在活力悦动的舞蹈《美丽的心...
    2025.01.22 15:46:00
  3. 在城市学校、县城重点学校及乡镇所在地中心学校全面设立“护学岗”。护学民警及辅警以上下学时段为重点,按照提前半小时到岗、延后半小时离岗的要求,加强校园周边可疑人员的检查力度、疏导维护交通秩序、引导学生安全过马路、劝导家长不要乱停乱放,督促学生自觉遵守法律法规,增...
    2019.04.16 06:58:00
  4. 电子公司按正常薪资标准的90%补发工资。   王某与电子公司均不服,起诉至法院。法院认为,电子公司在未经对方同意的情况下单方指令王某离岗,将王某视同甲类传染病而对其采取隔离措施,违反了电子公司应当提供劳动条件的义务,侵犯了王某的劳动权利,该指令行为不具有正当性,王...
    2019.07.08 07:10:00
  5. 资。王某与电子公司均不服,起诉至法院。   法院判决待岗期间工资全额支付   法院认为,电子公司在未经对方同意的情况下单方指令王某离岗,将王某视同甲类传染病而对其采取隔离措施,该待岗行为违反了电子公司应当提供劳动条件的义务,侵犯了王某的劳动权利,该指令行为不具有正当...
    2019.07.08 07:34:00
  6. 医疗过程中收“回扣”、收“红包”、私收费,对待患者冷、横、硬、冲等违反“九不准”的问题。三是对无视医院管理规定,违反劳动纪律,擅离岗位,出勤率、到岗率不高等作风问题进行整治。对以上整治活动中存在的问题,一经发现,严肃处理,持续推进行业风气不断向好,持续提升群众...
    2019.08.05 07:33:00
  7. 斗精神,接过他们传递的接力棒,矢志不渝、接续奋斗,创造无悔精彩的美好人生。   老寿星、老同志们纷纷表示,将继续保持退休不褪色、离岗不离党的精神状态,积极参加院离退休党组织各项活动,充分发挥自身优势特长,为全省法院工作高质量发展和法治江苏建设继续发光发热,贡献智...
    2022.10.14 17:02:00
  8. 行政案件若干问题的规定》第六条明确了“上下班途中”的情形,尤其强调了“合理时间”“合理路线”。郭某某的考勤表可以证明,郭某某系先离岗后请假,但用人单位未批准。郭某某提前八个小时下班,明显不属于下班的“合理时间”。涉案路线图等证据证明,郭某某从单位到家正常步行约...
    2022.05.11 15:38:00
  9. 小成就”。   “户籍民警”是我从警的起点,也是我从警生涯中最短的一段工作经历。一年多的时间里,我和居民群众结下了深厚的情谊;调离岗位两年后,居委会大妈们得知我要结婚的消息,手绣了百年好合、鸳鸯戏水图案的帐帘表示祝贺,我也回赠了喜糖喜烟表达谢意;儿子从出生到上小...
    2020.10.26 16:55:00
  10. 法,辱骂殴打行政相对人”“未按规定着装和执法标志”“对行政相对人使用不文明语言”等应当暂扣执法证的情形,并要求对相关执法人员进行离岗教育和考核。同时,首次明确追究行政执法机关的责任,行政执法机关具有违反执法证管理规定情形的,由司法行政部门或者上一级行政执法机关...
    2023.01.31 08:51:00
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