32728.03元，一分不少！

己任，想尽办法搜集证据，综合运用证据展现、论证说理等多种方式，串联起逻辑清晰的证据链条，为后续劳动仲裁开庭做好准备。 　　你被迫离职的情况，还符合《劳动合同法》第四十七条规定的用人单位应当支付经济补偿的情形，可以要求公司支付补偿金…… 　　看着律师为自己尽心尽力...

http://www.jszf.gov.cn/zyyg/szdw/ssft/202109/t20210902_3467635.shtml

公司能否以“疫情期间生产经营困难”为由开除员工？

要看清结算的权益约定，谨防出现“结算完毕后双方对工资等情况不存在争议”的兜底条款。 　　最后是针对疫情期间的小提醒：如果劳动者在家工作的，请务必保存好工作往来邮件、工作成果等能够反映你工作情况的材料以及公司与劳动者关于留职、离职、复工、薪资情况沟通的材料。 　　...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/nanjing/202012/t20201211_3481583.shtml

退休了，奖金还有我的份吗？

　　平日，打工人都会听到这样的玩笑话：马上就要发钱了，看在“钱”的份上忍忍吧。但如果员工正常退休、离职情况下，单位没有给员工发放此前工作的奖金，如何处理呢？ 　　近日，无锡市新吴区法院就有这样一起员工退休后，公司未向其核发退休前的奖金而引发的纠纷，最终法院判决公司...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/wuxi/202305/t20230504_3483104.shtml

江苏省镇江开发区检察：当好“镇江智造”高地守望者

　　“在技术人员劳动合同中增加专利秘密保密条款……” 　　“重视技术人员离职后的再就业情况了解，以及时发现可能存在的泄露专利秘密行为……” 　　“保留专利研发费用的凭证，以便发生侵犯专利秘密时方便认定损失……” 　　…… 　　8月25日，离开设立在江苏省镇江市经济开...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/zhenjiang/202108/t20210831_3492355.shtml

调岗降薪，老板不可任性！

在与用人单位解除劳动关系后，申请领取失业保险金，享受失业保险待遇的劳动权益。某科技公司在不能举证证明合同解除的理由和程序正当性的情况下，以“自动离职”为由解除与劳动者之间的劳动关系，不符合法律规定。 　　那么用人单位在生产经营过程中，确实需要增加或取消部分岗位...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq/xuzhou/202106/t20210609_3484135.shtml

育儿嫂“爽约”，家政公司“装睡”，新手宝妈：我太难了……

　　案件裁判 　　法院经审理认为，杨女士与家政公司、李阿姨签订的三方服务合同系各方真实意思表示，各方均应按约履行。在李阿姨提前离职的情况下，家政公司未能按约为杨女士介绍新的家政服务人员，且承诺的中介费退款至今未退，现杨女士要求家政公司退还中介费3200元，法院判...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/wuxi/202403/t20240301_3534879.shtml

无锡新吴：退休了，奖金还有我的份吗？

　　平日，打工人都会听到这样的玩笑话：马上就要发钱了，看在“钱”的份上忍忍吧。但如果员工正常退休、离职情况下，单位没有给员工发放此前工作的奖金，如何处理呢？ 　　近日，无锡市新吴区法院就有这样一起员工退休后，公司未向其核发退休前的奖金而引发的纠纷，最终法院判决公司...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/wuxi/202304/t20230428_3533741.shtml

“空白的考勤卡”背后，竟然隐藏着职务侵占的阴谋

里审批。 　　2020年9月，袁某分管的车间有个工人朱某只上了一个星期左右的班，就找袁某办理离职手续。袁某暗想，自己不向厂里上报朱某离职情况，同时让人帮助朱某继续打卡，这样厂里就会认为朱某继续上班，正常发放朱某工资，并缴纳社保和公积金。他电话联系朱某说出自己的想法，并表...

https://www.jszf.gov.cn/zyyg/jscawq_1/nantong/202209/t20220921_3540904.shtml