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己任，想尽办法搜集证据，综合运用证据展现、论证说理等多种方式，串联起逻辑清晰的证据链条，为后续劳动仲裁开庭做好准备。
你被迫离职的情况，还符合《劳动合同法》第四十七条规定的用人单位应当支付经济补偿的情形，可以要求公司支付补偿金……
看着律师为自己尽心尽力...
2021.09.02 15:12:00
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要看清结算的权益约定，谨防出现“结算完毕后双方对工资等情况不存在争议”的兜底条款。
最后是针对疫情期间的小提醒：如果劳动者在家工作的，请务必保存好工作往来邮件、工作成果等能够反映你工作情况的材料以及公司与劳动者关于留职、离职、复工、薪资情况沟通的材料。
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2020.12.11 13:48:00
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平日，打工人都会听到这样的玩笑话：马上就要发钱了，看在“钱”的份上忍忍吧。但如果员工正常退休、离职情况下，单位没有给员工发放此前工作的奖金，如何处理呢？
近日，无锡市新吴区法院就有这样一起员工退休后，公司未向其核发退休前的奖金而引发的纠纷，最终法院判决公司...
2023.04.28 10:33:00
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“在技术人员劳动合同中增加专利秘密保密条款……”
“重视技术人员离职后的再就业情况了解，以及时发现可能存在的泄露专利秘密行为……”
“保留专利研发费用的凭证，以便发生侵犯专利秘密时方便认定损失……”
……
8月25日，离开设立在江苏省镇江市经济开...
2021.08.31 17:05:00
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在与用人单位解除劳动关系后，申请领取失业保险金，享受失业保险待遇的劳动权益。某科技公司在不能举证证明合同解除的理由和程序正当性的情况下，以“自动离职”为由解除与劳动者之间的劳动关系，不符合法律规定。
那么用人单位在生产经营过程中，确实需要增加或取消部分岗位...
2021.06.07 09:28:00
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案件裁判
法院经审理认为，杨女士与家政公司、李阿姨签订的三方服务合同系各方真实意思表示，各方均应按约履行。在李阿姨提前离职的情况下，家政公司未能按约为杨女士介绍新的家政服务人员，且承诺的中介费退款至今未退，现杨女士要求家政公司退还中介费3200元，法院判...
2024.03.01 10:37:00
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平日，打工人都会听到这样的玩笑话：马上就要发钱了，看在“钱”的份上忍忍吧。但如果员工正常退休、离职情况下，单位没有给员工发放此前工作的奖金，如何处理呢？
近日，无锡市新吴区法院就有这样一起员工退休后，公司未向其核发退休前的奖金而引发的纠纷，最终法院判决公司...
2023.04.28 10:33:00
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里审批。
2020年9月，袁某分管的车间有个工人朱某只上了一个星期左右的班，就找袁某办理离职手续。袁某暗想，自己不向厂里上报朱某离职情况，同时让人帮助朱某继续打卡，这样厂里就会认为朱某继续上班，正常发放朱某工资，并缴纳社保和公积金。他电话联系朱某说出自己的想法，并表...
2022.09.21 15:19:00
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提供不低于十年服务而投入的资金及人力成本。但黄某在培训返岗后不足半年即离职，使某医院对服务期的合理期待落空。黄某在明知自身违约的情况下与某医院签订离职结算协议，无明显不当，且与培训协议约定相符，应属有效。黄某主张某医院返还结算协议中已抵扣的工资及奖金，有违诚实...
2025.05.27 17:31:00
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系A公司销售业务员，后向公司提出辞职，但因工资问题未与公司达成一致意见，遂携带工作手机离开公司。杨某离开公司后，未向客户告知其拟离职情况，仍使用原工作微信接收客户张三等人所付货款共6万余元。后杨某将货款转账至其个人微信，并将客户从好友中删除。三日后，杨某与公司达成合...
2025.06.12 10:59:00
