-
站点等场所，向农民工集中宣传《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规。对保障房工地、已发生群体讨薪事件或存在欠薪不稳定因素的企业开展全方位体检，通过法治讲座、座谈会等形式，向管理人员讲解“拒不支付劳动报酬罪”等法条，做到“密切关注、提前...
2025.01.21 09:33:00
-
我心里才踏实”。他从事调解工作近30多年来，共调解各类矛盾纠纷4000余件，调解成功率达98%以上。他经常走村串户了解民情民意，排查不稳定因素，对可能存在的问题能做到早发现，早解决，对一些可能诱发群体性事件的倾向性、苗头性问题，能全部化解在萌芽状态。
矛盾纠纷就是...
2019.08.30 08:35:00
-
这“三个怎么办”和“四个反思”，结合本部门、本岗位、本人思想，上半年工作，作风实际，查找自身在服务辖区经济发展、维护辖区社会治安稳定，创新工作方面存在的问题。根据自查，逐题回答作出相应公开承诺。并按月每人亮“实绩”。针对这“三个怎么办”？在当月做了哪些事、工作...
2019.10.15 01:33:00
-
分子冲击校园、造成师生死伤事件的情况，该县加大对辖区内高危精神病人、吸毒者、对社会有怨气的人员的排查和管控，针对辖区内每一名可能存在风险的不稳定分子，要求社区民警和社区居委会一起，落实辖区内高危精神病人和上访人员的稳控方案和稳控力量，确保每一名对校园安全存在潜...
2019.10.25 01:30:00
-
这“三个怎么办”和“四个反思”，结合本部门、本岗位、本人思想，上半年工作，作风实际，查找自身在服务辖区经济发展、维护辖区社会治安稳定，创新工作方面存在的问题。根据自查，逐题回答作出相应公开承诺。并按月每人亮“实绩”。针对这“三个怎么办”？在当月做了哪些事、工作...
2019.10.13 04:18:00
-
策的咨询宣传工作，及时提供专业优质的法律服务。结合“法律扶贫”，定期走访，分析群众法律需求，使法律服务有的放矢，不定期对镇村普遍存在的不稳定因素进行分析研判，及时提供专业精准的法律意见，有效满足了村（社区）群众多元化的即时法律服务需求，群众满意率大幅提升；结合...
2019.01.17 01:53:00
-
成功为企业解决了实际问题并挽回损失796万元。
智能比对积分规避企业风险
2015年下半年，通州区大型企业某集团出现资金链断裂存在潜在的不稳定因素。南通市公安局通过企业风险预警机制下达指令当地公安机关进行落地调查，在深入研判分析和风险评估的基础上出具稳评报告，...
2016.01.12 14:10:00
-
了境外安全分析研判预警制度，发布企业投资国家和地区风险提示，建立出国目的地风险等级评估体系，向有关企业发送风险提示信息，分析国外存在的不稳定因素，研究工作对策。“你发展我们铺路。”梁主任对此作出了非常形象的比喻。
解难分忧，变“皮球下水”为“水乳交融”
...
2013.09.18 14:44:00
-
分网约车平台、聚合平台公司存在企业主体责任落实不到位、随意调整运营规则、侵害乘客和从业人员合法权益、扰乱市场公平竞争秩序等问题，存在不稳定风险隐患，甚至个别平台公司出现了运营安全事故。
约谈要求，优化提升服务水平，杜绝不正当竞争行为，营造良好市场发展环境；保...
2023.07.27 21:22:00
-
学校安全意识进一步增强，为教育改革发展提供了有力保障。
会议强调，安全稳定是干好一切工作的前提和基础。各地各校要对学校安全稳定工作中存在的诸多亟待解决的问题高度重视、保持警醒，即知即改、立行立改，以实而又实、细而又细的态度和作风，扎实做好学校安全稳定工作...
2019.03.04 04:50:00
