睢宁县供电公司：创新绩效管理 推进挖潜增效

绩效管理办公室依规协同审核。同时，采用“当期﹢累计”法开展员工绩效评价。各单位按月上报员工绩效评级，以月度评级为基础，通过折算系数法计算各员工的季度评级和年度评级，实现绩效关联，杜绝轮流坐庄。并且适当调整月度、季度、年度奖金分配比例，真正实现当期贡献和累计贡献...

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苏州中考各科试题评析全发布

注数学思想方法的考查，包括数学运算、逻辑推理、数据分析、几何直观等数学核心素养，以及方程、函数、数形结合、分类讨论、转化等、待定系数法等数学思想方法。 　　关注心理，着眼情境。试题呈现从学生视角出发，关注考生心理，表述简洁规范，图文并茂，富有很强的时代气息。如“机...

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